统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5％的比例安排残疾人就业。?用人单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准 、晋级、培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。?第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度 ...
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；在转正、定级、晋升、再培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第七条安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按年度交纳残疾人就业 补交外，并按日加收5‰的滞纳金。第十一条机关、团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位预算经费包干结余或收支结余中列支，企业、城乡集体经济组织从 ...
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以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准 、晋级、培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。第八条未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度 ...
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和岗位。残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。第九条残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术培训 总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应在每年3月底前，依照本办法第五 ...
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划价、化验、检查、取药、缴费、住院优先。第五条市残联康复门诊部对残疾人实行“四免四优惠”，即免收挂号费、专家挂号费、诊疗费和注射费，化验费、手术费、 园入学。残疾儿童的入学年龄可适当放宽。扶助困难残疾学生和经济上有困难的残疾人子女接受基础教育。对接受义务教育的，免收杂费和减免代管费、住宿费等费用；对 ...
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事业经费。市人民政府和各县市区人民政府每年要安排部分福利彩票公益金、体育彩票公益金用于发展残疾人事业。第二章 劳动就业优待扶助第五条机关、团体、企事业单位和 免一补”政策时，应优先考虑符合享受“两免一补”政策的残疾学生和残疾人子女。市内普通高级中学、技工学校、职业学校在招生时，按照少数民族考生优惠条件 ...
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劳动保护。各级各类机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当履行扶持残疾人就业的责任和义务，不得在招用、晋级、晋职、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。第三条 用人单位辞退残疾人职工，应当向当地残疾人就业服务管理机构备案。失业困难残疾人职工， ...
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，提高驾驶人员技术和职业道德素质，配合政府和有关部门做好管理工作。(三)对残疾人驾驶机动轮椅车违反《道路交通安全法》的交通违法行为和违反禁行区域的行为 十三条各级政府及有关部门应当制定相关政策，通过广开就业渠道、发展福利企业、推进按比例安排残疾人就业等措施，促进下肢残疾人稳定就业，做到工作性质适宜下肢 ...
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孤儿，由所在区县劳动部门通过职业介绍服务机构介绍安置就业，凡接收福利院孤残儿就业的企事业单位和机关可相应减少残疾人就业比例数，各级残联部门予以承认。各级人民政府要统筹考虑优先安排孤残儿的住房问题。 七、进一步扶持孤残儿童福利事业的发展。卫生、人事、科干部门要根据儿童 ...
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办公厅一九九九年四月三十日 近十年来，本市残疾人事业得到了迅速发展，残疾人扶贫解困、康复、就业、教育培训、文化体育、生活福利等工作，取得很大成绩， 无障碍环境包括物质环境无障碍(即城市道路、公共建筑物和居住区的设计、建设应方便残疾人使用和通行)和信息、交流的无障碍(即公共传播媒介应使听力语言和视力障碍 ...
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