，在实施自己的部分所有权时，雇用他人的劳动行为；雇主为有偿利用公民的特殊才华、高效技能而与公民签订契约。 22.2.根据本法第22.1条款的规定， 。 50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准，由雇主与职工协商确定。 第51条 补助 51.1.根据工作岗位细则，应给予职工专业等级、劳动条件及其他 ...
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创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位机制、培训促进就业机制、创业就业激励机制和失业预警机制中充分考虑妇女的特殊需求，提供必要的扶持。鼓励用人 99.5%以上。高中阶段毛入学率达到 98%以上；全市所有公办高中达到省优质高中标准。（5）积极发展残疾儿童学前教育和高中阶段教育，率先实施残疾儿童15年 ...
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监督检查，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（ 生育保险覆盖范围，扩大生育保险覆盖面，提高生育保险统筹层次，实现市级统筹和生育津贴社会化发放。完善新型农村合作医疗制度，提高农村妇女的生育保障水平。（3） ...
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停工留薪期按规定的医疗终结时间计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出 本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；㈡从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残 ...
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，提高浮动工资占总工资的比重，奖勤罚懒，充分调动职工的积极性。标准工资、特区津贴、保留津贴作为固定工资，与住房补贴、物价补贴按现行规定发放到个人； 人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室)主任聘用工作人员时，第一轮聘用先在本科(室) ...
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。从2002年2月起，特殊教育学校、普通学校特殊教育班、残疾儿童康复中心、儿童福利机构教职工的特教津贴按省颁新标准发放，额度为教师基本工资的30%。从事工 津贴外，可增发工作补贴；从事特殊教育满15年并在特殊教育岗位退休的教师，退休时特教津贴列入工资基数。10个班以上的特殊教育学校，可增加编制配备2名 ...
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外籍学者为名誉教授4．普通高校举办非学历教育培训班广告5．高校专业技术职务岗位指标6．师范院校'普通话校园语言示范学校'7．举办有关教育方面的一般性国际会议 星级企业管理创评活动6．产品采用国际标准验证确认申请表7．省技术创新贷款项目8．行业培训9．省享受政府特殊津贴10．省突出贡献中青年科技人员评选 ...
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当日四、备案事项(3项)1、各系列专业技术职务初级评委会组建2、岗位性津贴3、警衔津贴市劳动和社会保障局一、审批事项(3项)1、批准建立职业技能鉴定 2、采标标志3、农业标准规范市药品监督管理局一、审批事项(2项)1、外地医药企业驻绍办事机构登记 7日2、医疗机构特殊药品使用审批(含麻醉药品、一类 ...
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、档案信息等利用公共资源的专业技术服务收费40、高速公路清障收费41、社团特殊服务收费42、水、电、气、热设施安装收费43、公路通行费、城市 、评审对象资格审查及评审会议(三)备案项目1、优异待遇和荣誉津贴2、提高高级专家退休费标准浙江省机构编制委员会办公室保留项目(一)审核项目行政、事业机构编制(二 ...
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