检查社区卫生服务机构内部的医疗、治安、消防、水电、设备、建筑环境、信息安全等应急预案建立、应急演练及应急物资的贮备情况。 5．监督指导社区 5. 完善信息网络，为调整防治策略、制订防治规划、开展防治工作及效果评估提供科学依据。 职业病管理制度 1. 定期收集职业卫生基础资料，掌握本辖区用人单位职业病 ...
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为求职者进行职业设计和职业定位广告审核费 份/次 100元 委托人 用人单位资质考察，用工内容的合法性审查，因广告引发劳动纠纷的处理.保险关系代办费 人/年 保险费的5% 委托人 为临时性用工.输出.输入劳务人员代力各类保险关系网络信息类 信息咨询费1.个人微机咨询 次 5元 委托人 求职用工.政策 ...
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提供网上沟通的平台，并加强对用人单位信息发布的管理。毕业生就业主管部门要加强对毕业生和用人单位双向选择活动的监督和制约，完善和规范毕业生就业市场秩序，逐步将毕业生就业招聘活动纳入规范化、法制化的管理轨道。(二)要加强对毕业生的思想教育工作。毕业生思想教育工作是毕业生就业工作的 ...
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城市，多家医院的后勤部门可联合组成后勤服务集团。 三、改革卫生事业单位的用人制度8、实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与 或行业间流动提供服务。要针对未聘人员的实际情 况，为分流人员安置提供信息和指导，组织举办各类岗位 技能培训班，鼓励未聘人员面向社会争取再就业。地方政 ...
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单位介绍信和承办人员身份证件，到招聘地区发布招聘信息，办理招聘文职人员事宜。当地人民政府人事行政主管部门对军队单位招聘文职人员工作，应当给予积极支持和配合。 有业务部门领导和机关工作人员参加的答辩。面试时，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险 ...
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人员，也应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要面向高校毕业生，公开招聘，择优录用。（二）加大选拔高校毕业生到农村基层工作力度。继续做好选拔高校 ，及时收集、上报有关情况，认真做好用人单位的需求预测分析，积极引导毕业生进入市场择业。要配合全国人才市场公共信息服务网的建设，进一步完善现有的人才市场 ...
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、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生的信息沟通，实现网上信息资源共享。三、采取多种形式，拓宽高校毕业生的就业 调整，减少招生数量，直至停止招生。要进一步完善并严格执行就业准入制度，为招聘高校毕业生提供更多的岗位。加强对高职（大专）学生的职业技术培训， ...
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城市，多家医院的后勤部门可联合组成后勤服务集团。三、改革卫生事业单位的用人制度８、实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与 业内或行业间流动提供服务。要针对未聘人员的实际情况，为分流人员安置提供信息和指导，组织举办各类岗位技能培训班，鼓励未聘人员面向社会争取再就业。地方政府 ...
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，退役后一年内可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录用手续向原就读高校再次申请办理就业报到手续，享受就业信息、重点推荐、就业指导等服务。省人民政府有关 的大学生退役士兵参加本省组织的农村基层服务项目人选选拔、大学生村官、特岗教师招聘录用考试同等条件下优先录用。 第二十五条 对自主就业的退役士兵，由安置 ...
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月，全国第一个国家级人力资源服务产业园区--“中国上海人力资源服务产业园区”正式运营。招聘、派遣、人力资源外包、培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源管理咨询 人力资源市场政策法规，明晰政府、用人单位、中介机构、人才的权利和义务。研究制定人力资源市场统计指标体系，建立市场信息收集、统计和定期发布制度。 ...
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