申请表》，并提交下列材料：（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗机构出具的医疗诊断 进行监督。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第三十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障 ...
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条欠薪预警监控（下称欠薪监控）是劳动保障行政部门依法行使对用人单位遵守劳动工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度。欠薪监控 。第五条实施欠薪监控监察的主要内容：（一）人员招聘、劳动用工及就业登记手续办理情况；（二）劳动合同签订、鉴证、履行及管理情况；（三）技术工种从业 ...
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西藏工作的人员；（三）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员：（五）法律、法规规定暂时不能流动的 、商业秘密及其他合法权益。第三十条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条 ...
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许可证、责令停产停业整顿的处罚，并可根据其情节给予以下罚款：（一）用人单位违反规定，劳动合同不报劳动行政管理部门备案的，或招用外来劳动力不报劳动行政 ，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。第十八条劳动监察机构和劳动监察员失职、徇私枉法，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权 ...
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元，每年最高报销2.4万元。享受医疗保险待遇的期限不能高于农民工患病前与用人单位签订的劳动合同期限。第八条农民工参保后须到本市医疗保险定点医疗机构就医。住院三 。第十三条因下列情形之一而发生的医疗费不在本保险报销范围之内（一）参保人违法、酗酒、自残、自杀未遂，服用、吸食、注射毒品和管制药物的；（二） ...
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价格信用建设，促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统，建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用 、齐抓共管、整体推进的社会信用综合管理机制。要加大行政执法力度，制定信用违法处罚办法，依法强化对违约失信当事人的处罚，尤其对严重失信并造成恶劣后果 ...
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保持全省前列。劳动力市场体系进一步完善，辐射服务全省的作用进一步发挥，街道社区劳动保障工作平台进一步健全，管理服务的社会化和信息化水平明显提高，形成全市统一的 标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县 ...
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农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三 其它责任事故造成伤害及后遗症的;(三)因本人吸毒、戒毒、性病、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;(四)因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;(五)其他不 ...
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、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安机关要对 依法提请地方人民政府予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年人从事存在职业病危害作业的行为 ...
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复议案件279件，查处1.55万件违法案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资 更趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者 ...
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