决策系统的功能拓展与开发应用。充实税收监控决策系统中税源分析、执法监控、绩效考核功能，提高信息分析处理能力；建立省局到市局的数据分发制度，满足各地 的服务性调研；坚持基层分局税收政策宣传咨询解读日制度，增强宣传解读的针对性；合理简化办税程序，清理、简并要求纳税人报送的各种报表资料，切实减轻纳税人办税 ...
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工作。建立国有企业技术创新目标责任制，把企业技术创新能力建设和业绩作为企业负责人绩效考核指标之一。制定政府采购支持企业自主创新政策，对企业开发的具有自主知识 更新和再培训，增强科技人员的创新能力。 七、深化科技体制改革，建立科学合理的自主创新评价体系27、继续深化科技体制改革。以产权制度改革为重点， ...
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、企业投入为主体的创新投入体系组成的区域科技创新体系，优化科技力量布局，合理配置创新资源，加强科技纵深部署，促进企业、高校、科研院所、科技中介服务机构 和向国外申请专利，将自主知识产权产出作为高校、科研机构、各类企业资质评审、绩效考核的重要内容。积极推进专利技术实施，在科技计划立项、贷款贴息、风险投资 ...
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。立足西安实际，解放思想，实事求是，与时俱进，积极探索，建立符合社会主义市场经济规律、科学合理的水利工程管理体制和运行机制，从根本上解决水利工程管理中存在的重建轻管 全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则， ...
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等问题，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督机制。深入推进 形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。 11、严格考核奖惩。因地制宜，研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和效能 ...
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，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。事业性质的水管单位，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准， 资金。为保障水利工程管理体制改革顺利进行，各级政府要增加对水利工程管理的投入，合理调整水利支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各县(市、区)要加强水利 ...
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。有条件时，目标应用指标予以量化。第十四条 组织结构。商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、 职责、能力和文化程度以及所面临的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑 ...
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，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由 、积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革顺利进行，各级政府要合理调整水利基金支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各区县(自治县、市)要 ...
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风险评估机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，避免出现损害群众利益的不合理决策。深入开展社会矛盾排查，及时做好矛盾调处，对重大群体性事件的处置实行领导 。建立健全平安建设联席会议、领导挂点包干、情况通报、责任倒查、明查暗访、绩效考核、一票否决、联络监督员等各项工作制度。制定平安建设领导责任制实施办法 ...
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，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水 ．积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革顺利进行，各级政府要合理调整水利基金支出结构，积极筹集水利工程维修养护岁修资金。各区县（自治县、市） ...
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