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全面提高自身素质要充分发挥铁路各类培训机构和工青妇组织的作用,结合铁路用工实际需要,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。各用人单位要严格履行对 对农民工的举报投诉要认真受理并及时调查处理,对用人单位侵犯农民工权益的违法行为,要依法严厉查处。全路各级劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会及职工法律 ...
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过渡。巩固和完善劳动合同制度,积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制,加强对群体性突发事件的监控、预防、报告和 城乡就业统筹工作。 五、努力提高劳动者素质。积极稳妥地开展技工学校等职业培训机构改革,加强在职培训和再就业培训,提高培训的针对性和实效性。进一步推进 ...
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工作提出如下意见。一、范围和对象凡本市各级教育行政部门所属公办普通中小学、职业学校、中专学校、特教学校以下统称“聘用单位”,在编在岗的全体教职员工,包括合同 凡是由教育行政部门或单位出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的,按比例追缴受聘人进修、培训费。 七、争议处理一市、县区教育行政部门是中小学实行 ...
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清单制、药品价格清单制、医疗服务价格公示制等,建立和完善患者投诉处理和医患争议处理机制,使“以病人为中心”真正落在实处。认真实施即将下发的《临床 完成药、护、技等专业中高级资格标准条件的制定工作。逐步规范卫生管理干部岗位培训,调查研究职业化卫生管理队伍建设工作。 三、进一步做好重大疾病防治工作各级卫生 ...
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应当具备前款规定的内容外,当事人可以在劳动合同中协商约定试用期、福利待遇、职业培训、保守商业秘密、竞业限制等事项。第十二条订立劳动合同,用人单位 四十七条违反本条例规定,用人单位扣押劳动者的居民身份证的,由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的,由劳动保障行政部门责令改正,并退还劳动者本人。违反本 ...
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使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规,以及劳动力市场管理 法规颁布实施后,利用新闻媒体大力宣传新法规的意义、主要内容等。(七)采取培训、座谈等多种方式,向用人单位和劳动者普及劳动保障法律知识。要结合劳动 ...
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定期调整失业人员门诊医疗补助金标准。进一步发挥失业保险促进再就业的作用,完善职业培训职业介绍的补贴办法,对于通过主辅分离、辅业改制等多种渠道分流安置 依法参保缴费,经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件,严厉查处侵害职工群众社会保险权益的违法行为。凡是欠缴社会保险费的 ...
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从首次协商到签订集体合同的时间最长不得超过60日,但本条例第三十二条规定的争议处理时间除外。第九条协商双方代表人数对等,每方为3至10名,且每方应当 职工和未成年工的特殊保护;(七)经济性裁员的条件和程序;(八)职工教育与职业技能培训;(九)变更、解除、终止集体合同的条件和程序;(十)集体合同期限;( ...
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等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。第八条劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本,也 。第四十五条用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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场所。第十五条保安服务组织不得从事下列活动:(一)为客户处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议;(二)监视工人生产劳动和生活;(三)与保安服务无关的 以下罚款,最高不得超过三万元。第三十条未经公安机关批准,擅自设立保安培训机构或者开展保安职业培训的,由旗县以上公安机关予以取缔,有违法所得的,并处违法所得三 ...
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