私营企业工会有权依照国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女 的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_331723.html-了解详情
平等协商：（一）劳动定额；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八） 工业园区工会。第四十六条本条例所称劳动报酬即指工资，适用《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定。第四十七条本条例自2005年3月1日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_329585.html-了解详情
；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）职工培训；（七）劳动纪律；（八）劳动定额；（九）法律法规规定的其他内容。 。第四章行业性和区域性集体合同第二十四条县级以下区域内建筑业、餐饮服务业等行业的工会组织，可以选派代表与企业方面代表进行集体协商，签订行业性集体合同或者区域性集体合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_329261.html-了解详情
五条工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会组织。工会组织的建立，必须报上一级工会批准。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举 等事项进行平等协商。第十八条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及 ...
//www.110.com/fagui/law_328626.html-了解详情
关系，促进企业健康发展，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业实行民主管理，适用本条例。本条例所称 协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；（三）审议 ...
//www.110.com/fagui/law_302285.html-了解详情
合同、集体合同及工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况。（三）职工工资标准、工作时间、休息休假情况。（四）职工基本养老、基本医疗、工伤、 组织取消其单位和法定代表人或者行政主要负责人本年度评先选优资格，对不改正的按照有关规定给予责任人或者直接责任人行政处分：（一）不建立和实行厂务公开制度的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_300147.html-了解详情
；（四）工作时间、休息、休假的情况；（五）支付工资报酬、执行最低工资标准的情况；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害 、规章的情况，查阅有关资料。 工会劳动法律监督员开展调查活动，应当遵守下列规定： （一）有两名以上工会劳动法律监督员参加，并出示工会劳动法律监督员证件；（二） ...
//www.110.com/fagui/law_295315.html-了解详情
区、乡镇私营企业工会联合会或私营企业工会工作委员会。市和县(市)、区、乡镇的私营企业工会联合会或私营企业工会工作委员会领导私营企业工会开展工作。市和县(市) 私营企业工会有权依照国家和地方有关规定，代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、 ...
//www.110.com/fagui/law_273044.html-了解详情
制度。集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。第四条 签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商 保障集体合同履行。第二章 集体合同的签订和报送第八条 集体合同应当包括以下主要内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_265998.html-了解详情
合同等事项进行平等协商。第十八条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工 总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位以及其他组织，依法拨缴的 ...
//www.110.com/fagui/law_260474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务