单位实行人员聘用制度暂行办法一、总则为规范事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用 ...
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服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤 法。按照企业财务制度规定的固定资产分类折旧年限分类核算，专用设备折旧年限按20年计算。残值率按照3%－5%核定。固定资产折旧提足后，不论是否使用均不再计提 ...
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各大企业、事业单位：住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是停止实物住房分配后职工购房的重要资金来源。该制度自建立以来，极大地支持了 公积金缴存基数为2007年12月份职工个人工资总额。月缴存额计算方法为：职工个人住房公积金月缴存额=职工个人2007年12月份工资总额×8%单位补贴部分住房公积金 ...
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学校对家庭困难学生的学杂费减免不能计入。(五)住房公积金指学校按职工工资总额的一定比例为职工缴纳的住房公积金。(六)提租、购房补贴指按房改政策规定的标准 提供不出有权部门审批的编制人数时，则按规定的教职工与学生比例标准值计算可配教职工标准人数进行审核。在职教职工总数如果突破单位定编人数或可配教职工标准 ...
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元。各县2005年职工年平均工资和月平均工资标准，以本县统计部门(或劳动和社会保障部门)公布的数据为准。 三、残疾人就业保障金征缴计算方法用人单位应缴纳残疾人 。逾期或拒不参加年度审核或不提交相关资料的用人单位，按未安置残疾职工就业征缴残疾人就业保障金。(二)2007年3月1日至9月30日为征缴残疾人 ...
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事业单位执行。事业单位、社会团体、民办非企业单位的工资制度和工资标准应报主管税务机关备案。（二）事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工工会经费、职工福利 外，如果仅部分支出项目能够分清核算的，可采取据实核算与按分摊比例相结合的计算方法，即，不准扣除的支出总额＝税收规定不允许扣除的支出项目金额＋（支出 ...
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各类所有制内资企业。必须同时符合以下条件：(一)企业实际安置的残疾人员占企业在职职工总数的比例必须达到25％及以上。(二)企业依法与安置的每位残疾人员签订1 所得税的企业不适用上述优惠政策。加计扣除的工资额①计算方法如下：1、实行工效挂钩计税工资办法的实行工效挂钩计税工资办法的企业，按工效挂钩计税工资 ...
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赔款; 6.军人的转业费、复员费; 7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 8.依照我国有关法律规定应予免税的各国 个人所得税的11项应税所得的合计数额。各个所得项目年所得的具体计算方法：工资、薪金所得，是指未减除费用(每月法定扣减费用1600元)及 ...
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一般不予解除。'协保”人员享受社会保险费率优惠，具体标准是：以我市上年在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按16%缴费，医疗保险按5.5%缴费，失业保险 ，从业项目及服务方式，从业人员的权利和义务，资金筹措方式及金额、收入分配方法等条款。(三)协议、意向书。劳动组织与所进入的社区就业服务载体签订的 ...
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财政直接划拨单位除外)。 二、代收方法1、计算基数。企业、事业单位应上缴市总工会的工会经费，以全部职工工资总额(目前尚未健全工资总额帐目的企事业单位，按年 的工会经费。部分金融、保险、电力、供电、公路、交通等企业、事业单位按计算基数的10%或5%的比例收缴，具体名单由市总工会提供。在规定期限(设立或者 ...
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