行政部门委托所属人才服务机构负责聘用合同鉴证工作。第四条本办法所指聘用合同包括：（一）实行聘用制的事业单位与聘用的各类人员签订的聘用合同；（二）企业聘用的 证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。第十四条鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分：（－）玩忽职守 ...
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内容：(一)单位的属性；(二)双方当事人是否具备签订全员聘用合同的资格。(三)是否符合人员编制宏观调控原则;(四)合同内容是否符合国家法律、法规和政策；(五)双方当事人 矛盾的，应重新办理的鉴证手续，不再收取鉴证费。 第十一条鉴证人员有下列情形之一的，视情节轻重，由其所在单位给予批评教育或行政处分：( ...
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规定选举产生的人员，一经任命或选举产生后即视为签订了全员聘用合同。 第八条 全员聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为 ，积极通过岗位培训，开辟第三产业等多种渠道进行妥善安置。 第十三条 单位实行全员聘用合同制后，应按规定参加社会保险。职工的工时制度、公休假日、女工保护待遇、 ...
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：(一)遵守国家法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)具有履行本岗位职责的能力和素质；(五)特殊岗位职业要符合国家对执业资格 直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十条聘用 ...
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人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业 工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则 ...
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鹤政办〔2005〕27号鹤壁市人民政府办公室关于印发《鹤壁市市直机关及全供事业单位聘用驾驶员管理办法（试行）》的通知各县、区人民政府，市人民政府各部门：《鹤壁市 和履行，对违反有关规定的行为予以纠正。第二十八条聘用单位在劳动合同期满前30日内对受聘人员的工作情况进行考核。考核必须坚持客观、公正的原则， ...
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处以上行政领导职务 （ 含相当职务 ） 的 ， 须具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有关基本资格条件的规定 ；??（ 二 ） 应聘担任各级专业技术职务的 本办法第二十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。 ...
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第一条为规范用人单位招聘职工的工作，保障用人单位与劳动者双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市情况，制定本办法。关联法规 ：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的人员；(三)现役军人；(四)法律法规规章禁止聘用的人员。第七条用人单位招聘职工，依照法律、法规 ...
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该受聘人员在本单位的工作年限。第四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止或解除 ...
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事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条 事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则， ...
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