保救助的城乡居民。第二十条 本办法所称家庭成员，是指依法形成赡养、抚养或扶养关系并共同生活在一起的人员。主要包括以下人员：（一）夫妻；（二）父母与未成年 、水塘）承包或租赁合同，以及由村（居）民委员会出具的农渔业收入和其他收入证明。家庭成员有劳动能力但未就业的，应提供失业证或公共就业服务机构出具的失业 ...
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照顾重病亲属等）而确系无法劳动或就业的，按实际收入计算；（二）长期在外务工的家庭成员，如提供不出相关的收入证明，按本村劳动力上年度人均收入的 周岁的在校学生视为家庭抚养人口。第十一条赡养费、扶养或者抚养费按照下列方法计算：（一）未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养、扶养或者抚养关系、应 ...
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、县公安机关提出申请，由市、县公安机关报自治区公安机关审核并签发华侨回国定居证明，并报自治区人民政府侨务工作部门备案。第七条自治区人民代表大会和归侨、侨眷人数 在取得定居国（地区）的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国（地区）的入境签证之后，符合离休、退休、退职 ...
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保障居民基本生活及国家保障与社会帮扶相结合的原则，鼓励劳动自救。第四条居民最低生活保障工作不分隶属关系，实行属地管理，由各级人民政府负责。市、区民政部门负责本 居（村）民最低生活保障制度实施办法》第十二条确认，下同）人月均收入低于本市当地居民最低生活保障标准。第六条申请人有下列情况之一的，申请不予批准 ...
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三）款所列未获经济补偿的工作年限，分流人员需到原单位开具未获经济补偿的证明。第五条对应获经济补偿工作年限的确认办法：（一）用人单位根据分流人员档案和 年计发。月平均工资收入高于本市社会月平均工资3倍以上的，按照本市社会月平均工资的3倍计发。上款所称月平均工资，是指被分流人员解除人事或劳动关系前12个月 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病 不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州劳动 ...
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。第三十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照本办法第二十七条的规定一次性领取有关待遇，同时终止 ，企业应当给予配合和协助。第五十条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原 ...
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关系的规定确定，同一居住地且共同生活的家庭成员。未经法律程序解除婚姻或抚养关系，不在一处生活的应视为同一家庭成员；未经法律程序认定婚姻或抚养关系 严格执行国家对低保对象自谋职业的有关优惠政策；⑹有关单位为保障对象出具的收入证明，必须实事求是，不得弄虚作假，否则，对有关单位及其责任人追究相应的行政责任， ...
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。第二条凡部省属、市属国有企业、集体企业的下岗职工中与原单位解除或保留劳动关系的，下岗后从事私营企业、个体经营者或在私营企业、个体户从业者均属本 ，由社会保险局核发统一印制的《养老保险手册》，作为参保人缴纳基本养老保险费的证明和享受养老保险待遇的依据。第四条城镇私营企业主、个体户主的基本养老保险费由 ...
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之日起30日内，必须向社保机构办理变更、注销基本养老保险登记手续；解除或者终止劳动关系的，用人单位必须在15日内到社保机构为个人办理基本养老保险变更手续。 条规定，具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，有合法收入的从业人员，可依照本条例规定的城镇个体工商户业主参保办法参加基本养老保险。 ...
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