服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗职工基本 ，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在 ...
//www.110.com/fagui/law_33796.html-了解详情
二日 关于高校毕业生从事公益性岗位工作的实施意见 二○○九年十二月市人事局市财政局市劳动保障局 为进一步做好全市特困家庭和就业有困难的高校毕业生就业工作，切实关心 岗位使用管理情况进行监督检查。从业高校毕业生有下列情况之一，用人单位可解除劳动合同，并停止发放各项补贴：1．通过其他途径已实现就业的；2． ...
//www.110.com/fagui/law_366623.html-了解详情
保险费人员确认表》，并提供本人人事档案、缴费记录等原始证明材料，经区县劳动保障行政部门确认后，到区县“个人缴费服务窗口”补缴。三、关于城镇企业及其职工缴纳 ，并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费；对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到户籍所在区县的“个人缴费服务窗口” ...
//www.110.com/fagui/law_325175.html-了解详情
办法》作如下修改： 一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为 ）发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最多不超过１２个月，工资标准为劳动合同终止前本人１２个月的月平均工资（包括奖金、津贴和补助等）；企业 ...
//www.110.com/fagui/law_287049.html-了解详情
受理招工登记备案时，记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，应根据劳动合同起始日期，在《劳动手册》里作好记录，经校对盖章后，把《劳动手册》交还用人 。 五、《劳动手册》的退工记载：1、单位与全工时制职工因各种原因终止或解除劳动关系后，应填写一式三联的退工通知单，并在被退人员《劳动手册》和 ...
//www.110.com/fagui/law_244357.html-了解详情
渔业部、教育部、商业部(83)公发(劳)47号文件的规定，多渠道、多形式地安置刑满释放、解除劳教人员，促使他们转化为对社会有益的新人，收到了较好的效果。做好这些 合同制。工龄和工资待遇按现行规定办理。 三、劳改、劳教期间被原单位除名或解除劳动合同按规定不宜回原单位安置，和原无工作的城镇刑满、解教人员， ...
//www.110.com/fagui/law_163946.html-了解详情
和社会保障行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动和社会保障行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件； 元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-了解详情
、裁减时间及实施步骤，实施转业转岗培训的安排，符合法律、法规规定和集体合同约定的经济补偿办法以及资金落实情况等；(三)将裁减人员方案向工会或全体职工 保障行政部门核准。(五)由企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供 ...
//www.110.com/fagui/law_135477.html-了解详情
劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《 争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， ...
//www.110.com/fagui/law_100907.html-了解详情
、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 [2005]193号）执行。（二）职工安置结果，包括改制企业人员分流安置情况，劳动关系处理情况，经济补偿金支付情况（包括实际支付经济补偿金标准、总额及资金来源） ...
//www.110.com/fagui/law_61996.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务