对待。第十四条用人单位招工,不得弄虚作假,不得以任何形式向劳动者收取费用,不得扣押证明劳动者身份的证件。第十五条政策性安置人员和法律、法规规定应当安置的 及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到 ...
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时须提供本人身份证及复印件、单位出具的《郑州市住房公积金提取申请表》并按以下各条要求出具相关凭证。第十二条职工同时提取配偶及同户成员住房公积金余额的，须 的离、退休证、身份证及复印件。第十五条职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的，提供单位解除劳动关系证明及复印件、县（市）级以上医院证明及 ...
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，具有一定劳动能力的下列人员，凭有关证明可作为供方进入劳务市场：（一）城镇待业人员和社会闲散劳动力；（二）企业终止或解除劳动合同、辞退的职工和企业破产后的待业 方式；（六）违约责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十一条当事人一方要求变更、解除劳动或劳务合同时，应在３０天以前通知对方。违反合同使另 ...
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用工手续。第十五条外地进入我市的各类专业承包队，必须持当地政府介绍信和有关证明文件，经专业部门的资格审查，到所在市、县劳动部门办理用工手续后，再领取 管理部门调解，调解不成时，报劳动争议仲裁委员会仲裁。第二十四条在劳动合同生效期内，签定劳动合同的双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。 ...
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从事繁重或有毒、有害工种的劳动。 第八条 劳动合同的主要内容： 一、劳动质量、数量要求； 二、合同期限； 三、劳动条件、劳动保护权利和责任； 四、 劳动合同制实施办法》第十九条规定办理。 第十四条 企业招用的城镇临时工解除劳动合同后，应将其养老保险基金（包括银行利息）转移到当地社会劳动保险机构。 第 ...
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机制的核心是把企业推向市场。企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有 待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给 ...
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国务院行政法规（1）条第二条企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有 服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要 ...
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转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费 资产评估机构等中介组织，在办理、出具有关企业国有产权转让的报表、报告、证明等文件时，与当事人恶意串通弄虚作假的，由有关部门依法处理；造成他人损失 ...
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）被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费；（五）失业后按照规定进行登记并有求职要求。第四条国家建立失业保险制度，设立失业保险基金。失业保险基金主要由用人单位 办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面一寸照片 ...
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及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单报送公安 十六条公安机关发给《浙江省临时居住证》时，流动人口除出示有效身份证件或者身份证明外，还应当提交近期相片；不能提交近期相片的，公安机关可以采集其人像 ...
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