(二)企业富余人员按照以销定产、以产定员的原则界定，由企业提出申请，经当地劳动和企业主管部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休 原缴纳养老保险金年限合并计算，享受相应的养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因 ...
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生产工作，经省政府同意，现就我省妥善处理关闭小煤矿工作中职工安置的有关问题通知如下：一、各级政府要严格执行国家有关政策，认真做好关闭小煤矿职工的安置 关闭小煤矿职工，属于城市居民的，要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定，根据其在所关闭煤矿 ...
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负责人的注册建造师应当按《关于印发'注册建造师施工管理签章文件目录'（试行）的通知》（建市[2008]42号）和配套表格要求，在建设工程施工管理相关文件上 劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管 ...
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日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间的 组织安排下岗职工再就业，职工本人应在接到通知后的15日内报到。对逾期不报到者，企业可以同其解除劳动合同，并拒付经济补偿金。 第二十二条 下岗 ...
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的可依托骨干企业，联合其他经济组织，组建企业集团。 三、建立新型的劳动用工制度，多渠道妥善分流安置富余职工全面推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥 合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经 ...
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企业的享受到以下有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费 已经剥离政策性挂账相应占用的农业发展银行的贷款，已办理资产抵押的，应当及时解除抵押关系。 六、组织领导为加快国有粮食购销企业改革工作，市政府成立由分管 ...
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关系后，根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发[1994]481号ぉ和总参、总政、总后、总装《关于军队逐步停办 做好调解工作。3．省政府有关部门，各市、自治州人民政府和地区行政公署要按照以上通知精神，认真研究制定支持驻军后勤保障社会化的具体实施办法，切实把部队后勤保障 ...
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改制企业退休人员按照《中共安徽省委办公厅关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》(皖办发(2003)15号)精神，按属地管理的原则，移交街道和社区实行社会化 不再具有隶属关系。28.主辅分离辅业改制后，原主体企业应依法与职工解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的 ...
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持相关材料到失业保险经办机构办理失业登记，并为其出具参保证明和终止(解除)劳动合同证明。3．户籍不在参保地的农民工，失业时可自主选择在参保 期间农民工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的，按照《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定享受工伤 ...
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条第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定 措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。 十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假制度；参照国营企业 ...
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