工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经单位同意同级人事部门批准，可以提前退休。退休 接受单位予以聘任和兑现工资；凡从西安向中小城市流动，从中小城市向乡镇流动，从关中向陕南、陕北流动的专业技术人员，在事业单位评聘专业技术职务可由省上 ...
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。市排水处改为企业之前已办理离退休的人员，以及因改制过程中经批准提前办理退休的人员，均纳入我市机关事业单位离退休人员管理范围，其退休费及基本养老金仍由 市排水处改制后，其员工参加我市企业的社会保险，享受企业的社会保险待遇。改制前的在编员工的补充养老保险，待我市机关事业单位补充养老保险制度实施时，按有关 ...
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、县(市)民政部门应当及时收回《困难家庭救助证》。第十五条最低生活保障待遇享受期限，城镇居民为6个月，农村居民为12个月，期满后应 或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按 ...
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年一聘，但聘任期限不得超过延长的退休时间。 ??第十二条 事业单位要加强聘后管理，建立健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理档案，了解动态，掌握情况， 开展专业技术职务评聘工作和聘任专业技术职务。??5、专业技术人员实行按岗定酬，岗变薪变，工资变动从聘任之下月起执行。 ??第十三条 加强组织领导， ...
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，重点核减乡镇事业单位人员编制，实行省级总量控制。对精简分流人员妥善安置，鼓励自主创业。按照财政分级负责、分级负担原则，解决必要的改革成本，省 。强化征缴机制，确保足额征收。完善企业退休人员社会化管理服务体系，提高社会化管理质量。探索研究机关事业单位养老保险制度改革方案。进一步完善失业保险制度，扩大 ...
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各工作部门录用人员名单的审批。(九)专业技术职务任职资格评审权限的审批。(十)专业技术职务任职资格的批准。(十一)事业单位(编委核准级别待遇的)非领导职务职数 。(五)涉外企业年度财产30万元以上的损失，允许其在交纳所得税前列支的审批及该企业支付给职工工资、福利费的审批。(六)外商投资企业减征所得税、 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包、租赁或 可参照洛市政(87)68号、69号文件精神，解决家属“农转非”，由调入单位发给安家费，工资、福利待遇由双方商定，本人保留原全民职工身份，工龄连续计算。户粮关系 ...
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的管理和服务实现社会化，退休人员、失业人员要与企业事业单位脱钩，由社区统一管理，社会保障金实行社会化发放；社会保障资金的监督和管理机制进一步健全和完善 取消现有企业再就业服务中心，下岗职工与企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇，直接进入劳动力市场竞争就业。(十四)进一步完善失业保险制度。在做好国有企业 ...
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办理聘任手续，签订聘任合同。未聘人员安置应按照北京市人事局《关于北京市事业单位实行聘用合同制中未聘人员安置有关问题的通知》(京人发[2002]57号)规定 。高等学校教师和其他专业技术人员在聘期内按所聘岗位职务确定工资待遇，受聘职务及相应的工资待遇仅在聘期内适用。(二)对于在《北京市高等学校教师职务 ...
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劳险便字第323号来函收悉，所询在企业工资改革中，原工资标准低于33元的，提高到33元后，退休、退职人员的退休费、退职生活费可否相应提高的问题 工资区类别后如何计发离休、退休、退职待遇问题的复函》(劳人险(1985)9号)的规定办理。即：“企业单位和执行非十一类工资区制度的事业单位，根据国务院工资制度 ...
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