单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》（黑办发〔2002〕7号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法 监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、 ...
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46号县(市)、区人民政府，市政府有关委、办、局，有关单位：现将《鸡西市中小学教师队伍建设管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年八月九日 技术人员和管理人员暂行规定》，予以辞退。教师病事假应履行的程序和病事假期间的工资、福利待遇，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关 ...
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单位：经省政府批准，现将《黑龙江省省直机关和事业单位差旅费管理办法》(以下简称《办法》)印发给你们，并就有关事项通知如下，请结合实际情况，认真贯彻 ，报省财政厅备案。第二十七条 本办法自2008年1月1日起施行，《黑龙江省财政厅关于省直机关事业单位工作人员差旅费开支的规定》(黑财文字(1996)7号) ...
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单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》（黑办发〔2002〕7号）等文件精神，结合我市实际，制定本 监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、 ...
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到基层就业的各项支持政策，重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格 的高校毕业生，各级政府人事、劳动部门要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。加强对毕业生的创业 ...
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收费和罚没收入实行“收支两条线”管理，有利于提高市政府各有关部门依法行政水平，保证执法机关公正执法；有利于提高行政事业单位工作人员素质，从源头上预防和治理 、市监察局共同制订并发布《北京市行政事业单位行政事业性收费和罚没收入实行收支两条线管理实施办法》(以下简称《实施办法》)。各区县、各有关部门按照《 ...
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国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位可参照机关单位办法参加社会养老保险。 十三、机关单位实行社会养老保险制度后，离退休人员的日常管理服务工作仍由原 十四、基础养老金、附加养老金和机关补充养老保险金划分、计发等具体办法另行制定。 十五、今后，如国务院对机关单位工作人员社会养老保险作出规定，我省机关 ...
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按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费，在管理费用中列支；(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费；(六) 国有资本收益，或者拖延应缴国有资本收益超过180天的；(九)单位制定的内部资本与财务管理办法不按规定报主管财政机关备案的；(十)不按规定编报年度 ...
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和社会工作秩序的：(八)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊行为的；(九)违反工作规划或操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；(十)无正当理由，擅离 》并报政府人事部门备案。第六条单位专业技术人员和管理人员被辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附：无锡市 ...
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领导下，按照省上的有关规定，制定本地区自主择业军队转业干部管理服务的具体实施办法。2、按照有关规定，负责自主择业军队转业干部退役金的发放 的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号ぉ和《国务院 ...
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