，对在2007年1月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加发 ”的前提下经税务主管机关审核，在计算应纳税所得额时，其实际发生的企业工资总额按国家税收规定给予税前扣除。2、积极探索以按劳分配为主体的多种收入分配 ...
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不足1年不计算，折算的实际缴费年限最多为8年；(二)参保人员达到法定退休年龄，累计缴纳基本医疗保险费年限满30年(累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费年限和 单位从事业经费中列支；企业从职工福利费中列支；社会团体从社团经费中列支；民办非企业单位从民办非企业单位的经费中列支。第十九条 在职职工工资总额 ...
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，并适当降低退休金标准。对于企业距法定退休年龄不足5年的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；企业发放退养费有困难 超过70岁，女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠劳动力，一律清退， ...
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对在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采取发 科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余及职工的集资款、抵押金，改制时应补发或退还职工 ...
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县级以上(含县级)人民政府(管委会)按照“以支定收，略有结余”的原则确定，并统一按职工工资总额作为缴费基数。企业缴费比例超过20％的地区，应报经市劳动局和市 其思想和业务素质，改进和完善服务工作，提高服务质量。 九、实行企业化管理的事业单位，原则上按照本办法执行。 十、本办法从1998年7月1日起施行 ...
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是经济体制改革的一项重要内容，是均衡企业负担，发挥社会保险的调剂职能和保障退休职工基本生活的一项重要措施，政策性强，涉及面广。各有关部门要紧密配合， 制发。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关 ...
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养老保险社会统筹制度。机关事业单位劳动合同制工人和自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支事业单位已退休人员养老金应纳入社会统筹 ）大力发展慈善机构、服务于贫困家庭的基金会等非营利机构。非营利机构用于公益事业的支出，可按税法有关规定在缴纳企业所得税前扣除；企业和个人向慈善 ...
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分别为１９９９年７月和２０００年１０月当地企业退休人员人均养老金标准与本人１９９９年７月和２０００年１０月按事业单位办法计算的养老金的差额。补贴基数一次核定后 标准工资，取转制前５年的相关数据。其中，职工本人月缴费工资为国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按国家规定比例增发的津贴和按国家、省规定 ...
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。职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应 费由社会保险经办机构按国家和省有关规定支付。第三十九条实行企业化管理的事业单位职工的基本养老保险待遇，国家和省另有规定的，按规定执行第五章 ...
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社会统筹基金。按月领取基本养老保险待遇的原从事非农业生产的退休人员死亡后,分别按当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准发给其丧葬补助费和遗属抚恤金; 实行撤场建区、乡、镇的农垦企业,改制后属于机关事业单位的在职职工和离退休人员,执行机关事业单位的退休制度,所需经费由同级财政按规定负担。十一、本文 ...
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