和中方人员的合法权益，依据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法所称中方管理、技术人员，系指经中方投资单位委派到中外合资、合作企业的 按管理权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案，按管理权限分级管理，无主管部门的，可委托企业所在县、区人才交流中心管理。第 ...
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(以下简称仲裁委员会)，分别处理管辖范围内的人事争议。仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事项。 第三十条当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法，由省人事行政部门会同财政、物价部门制定。第三十一条本规定自2002年 ...
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、保健机构工作，申请医师资格认定的，由申请人向人事档案存放机构所在地的地或设区的市级卫生行政部门提出申请。符合本办法第三条规定条件，现在国外学习、工作或居住 第二条和第三条规定的机构，社区卫生服务机构和采供血机构适用《医疗机构管理条例实施细则》第三条第一款(十二)；预防机构是指《传染病防治法实施办法》 ...
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、课程(或专题)与教学时数，编制教学计划，并在施训前报经主管税务机关教育(人事)部门审核同意。 七、施教机构 国家税务局系统公务员任职培训实行施教机构资格认定制度 ，并经主管部门审核同意后实施。(三)各施教机构要制定师资管理办法，建立师资管理档案，加强师资队伍建设。实施初任培训的教师一般由现施教机构中 ...
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的顺利实施。 三、登记实施的步骤和方法1、发证根据《水利部干部教育培训管理办法》规定，部机关国家公务员人手一册人事部统一印制的《国家公务员培训证书》 部门公章。每年年终前要完成所有审核工作。4、建立档案人事教育部门根据“水利部干部学习考核登记表”建立干部学习档案。把登记表以5年为周期造册，对每个干部 ...
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发展。健全完善政府部门所属人才服务机构自主发展机制，积极推进以聘用制为核心的人事制度改革，增强组织活力，提高自身竞争力。提升人才中介服务机构从业人员的整体 争议仲裁条例，修订完善人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等政策法规。研究制定国家重要人才流动管理办法。(十五)加大对人才市场的监管力度。 ...
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档案管理规范化、标准化和科学化，根据《煤矿安 全监察条例》、《煤矿安全监察档案管理规定》和《归档文件整理规则》的有 关规定，制定本规范。关联法规： 组织简则、人员编制、启用印信等文件材料永久21干部人事工作文件材料21.1本机关各项工作制度、规定、办法等文件15年21.2干部任免的文件材料21.2.1 ...
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单位人员聘用制度的推行工作。二○○三年一月二日宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法第一章总则第一条为了规范事业单位人员聘用工作，增强事业单位的生机与活力， ，所在单位同意并按管理权限批准辞职的，可享受３年全额工资待遇，由原单位视财务状况，一次性发放或按月发放。其人事档案转交人才交流服务机构保管。 ...
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协商一致,并按照合同订立的程序办理。双方未达成一致意见的,除法律法规或本办法另有规定的以外,原合同继续有效。受聘人员年度考核不合格的,聘用单位可以 单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续,并向有关方面移交其人事档案。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的 ...
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依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条当事人在人事 案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁 ...
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