者；4.在报考过程中有徇私舞弊行为者；5.经政审复查，发现入学前有严重政治问题或道德败坏者。 第二条 新生在健康复查中，发现患有疾病不能正常学习者，经 培养单位应确保培养研究生所必需的学习、工作和生活条件。要建立研究生的人事档案和业务档案。 第二十九条研究生在学习期间，除代培生、在职研究生外，户口一律 ...
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号文件精神和省委五届六次会议的部署，对进一步深化改革扩大开放的若干问题提出如下意见： 1. 进一步转变政府职能。各级政府和各个部门都要简政放权，逐步减少 发展。到民办科技机构工作的科技人员和大学毕业生，其人事档案由各地人事局的人才交流中心管理，保留档案工资；业务指导、工资核定、技术职务评聘和出国审批等 ...
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问题(一)母(总)公司与子(分)公司及改组、改造单位申请换证问题1．母(总)公司与子(分)公司管理体制的勘察设计单位申请换证，如母(总)公司与子(分 提交主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料(包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等)由初审部门进行审查核，其有关证明 ...
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或对外公布求职流动人员的信息，不得违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务。 二、严格人才中介服务资质管理。各人才中介服务机构要建立制度，妥善保管《北京市 素质。凡在人才中介服务业内受到单位开除处分、曾有违法违规服务行为和有问题正在审查的人员，各人才中介服务机构不得聘用。 六、加大对人才市场的监管 ...
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暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定：一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》 有关机构”)登记。 二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。 三、国家公务员被辞退前连续工作满一 ...
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事业单位，不再具有行政级别。在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理；(二)挂靠单位在脱钩单位的投入全部撤出，或 千方百计地帮助他们，防止矛盾激化。(三)要及时发现、解决脱钩改制过程中出现的问题。要及时了解、掌握脱钩改制的进展情况，督促脱钩单位按时开展工作，协调 ...
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、自谋职业。各级毕业生就业管理部门和人才服务机构要按当地有关政策，帮助毕业生代办接收手续、办理落户、保管人事档案、提供人事代理服务，解决毕业生的后顾之忧 毕业生就业领域收费行为。严格执行国家的物价政策，清理毕业生就业领域乱收费的问题。除经省级以上有关部门审批的项目外，一律不准巧立名目乱收费。如果出现 ...
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，收回高新技术企业证书。如有严重违法行为，由有关部门依法处理。第七章劳动人事第三十五条开发区内企业需要的大中专毕业生、研究生、留学生和归国专家以及劳动 七条开发区内无主管单位的企业人员调动、职称评定、档案管理等，由开发区办公室同省人事局、劳动局制定具体管理办法。第三十八条开发区企业急需聘用回国人员和 ...
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、创造性，发挥他们在基础教育中应有的作用，现就加强民办教师队伍管理，提高民办教师地位和待遇问题作如下规定：一、提高民办教师的社会地位。今后，各地在 管理体制。凡由县级以上教育行政部门发给任用证书的民办教师，实行县级教育局统一管理，并建立人事档案。县教育局应定期对民办教师的政治表现、工作态度、业务能力和 ...
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母（总）公司与子（分）公司及改组、改造单位申请换证问题⒈母（总）公司与子（分）公司管理体制的勘察设计单位申请换证，如母（总）公司与子（ 规定须提交主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料（包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等）由初审部门进行审查核，其有关证明材料不再 ...
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