设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》(人发(1999)65号)和《深圳市事业单位职员管理办法( 的，不设专业技术职位。第八条 专业技术职位的设置应根据单位的主要工作任务区分主系列和辅助系列。辅助系列专业技术职位的数额、等级不得超过主 ...
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人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和中组部、人事部《关于加快事业单位人事制度改革的指导意见》的精神，为进一步推动医疗卫生体制改革 政策，结合经费自给率和财政补贴情况，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。1．对于人员工资主要依靠国家财政拨款的疾病控制、卫生监督、卫生 ...
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的签订、变更、终止和解除如用人单位工作需要，经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定 根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一印制。第三十一条本规定由人事部 ...
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教育工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 七、注重发挥乡镇企业和专业技术人员在继续教育中的主体作用。乡镇企业要把人才作为事业发展的最重要的资源 活动的重要内容，结合企业发展目标和工作需要，以及不同层次专业技术人员素质提高的要求，制定继续教育工作计划和具体管理办法，并提供必要的条件保障。经企业 ...
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科目考试时间均为180分钟。 第六条中国外文出版发行事业局(以下简称中国外文局)负责各级别翻译专业资格(水平)考试的实施与管理工作。人事部人事考试中心负责考务 的考点原则上设在地级以上城市大中专院校或高考定点学校。中央和国务院所属单位的人员，按属地原则报名参加考试。 第十一条坚持考试与培训分开的原则， ...
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由各单位人事部门办理。第三章办法第五条国家和邮电部重点工程、新建单位所需部分人员的调配，一般可由调入调出单位按人事管理权限直接办理。对于个别难以选调的 中央、国务院、人事部关于人事调配、人才流动工作的有关规定，严格按规定程序进行，树立全局观念，做到派得进、调得出。第十九条人事部门工作人员要加强组织观念 ...
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根据国家体改委、国家教委、人事部、中共中央组织部、国务院生产办公室、劳动部的有关规定，结合建材行业的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于建材行业内举办 和企业、事业单位要加强对各类培训班的领导和管理，建立健全管理机构、充实人员、完善管理制度。国家建材局人才开发司对全行业职工培训工作进行宏观调控 ...
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建材局、劳动人事部颁发的建材人劳字(1987)681号文《关于建材及非金属矿工业实行技师聘任制的实施意见》，为搞好国家建材局(以下简称局)直属企、事业单位(以下简称 第二十九条 局直属企、事业单位，可根据本实施细则制定具体的实施办法。第三十条 本实施细则解释权归局技师考评聘任工作领导小组办公室。第三十 ...
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独资公司、国有控股公司、国有参股公司以及事业单位考取企业法律顾问执业资格的人员实行注册备案管理；其他性质企业法律顾问注册备案工作由继续保留的省级经贸委(经委)负责； 1：企业法律顾问注册备案汇总分析内容提纲1．本地区在企业从事法律事务工作的人员总数和分布情况；2．本地区企业法律顾问注册备案总人数；3． ...
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、关于专业技术岗位职数的核定问题面临事业单位人事制度改革全面推进的新形势，专业技术人员岗位设置及职数的核定工作要注意与事业单位人事制度改革相衔接。核定专业 负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。”最近，《国务院关于大力推进职业教育改革与 ...
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