造成的危害。把优先保障人民群众的基本生活贯穿于突发事件处置工作的始终，集中人力和资源，切实解决好受影响群众的衣、食、住、医等问题。（四）统一领导 救援人员人身意外伤害保险制度。鼓励单位和公民参加灾害保险，分散风险，减少损失。（二十五）完善应急管理工作目标考核和问责追究制度。建立完善突发事件应急处置工作 ...
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开发、工程承包和劳务合作。加强企业对外投资合作的金融支持。加强企业对外投资的风险控制和监管。（商务部、发展改革委、人民银行等负责）六、大力发展社会 ，倾听群众呼声，为群众排忧解难。（监察部、人力资源社会保障部牵头）（四十九）加强应急管理能力建设。进一步完善应急管理体制机制，修订完善国家总体应急预案， ...
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对土壤、水资源、环境等造成污染。过渡性安置地点所在地的公安机关，应当加强治安管理，及时惩处违法行为，维护正常的社会秩序。受灾群众应当在过渡性安置地点所在地的 、补助、心理援助和伤残康复。教育、科技、文化、卫生、广播影视、体育、人力资源社会保障、商务、工商等部门按照职责分工，具体组织实施公共服务设施的灾 ...
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．3通信保障5．4人力资源保障5．5技术保障5．6宣传、培训与演练5．7应急能力评价6附则6．1名词术语定义6．2预案管理与更新6．3预案实施 （1）开展突发环境事件防范教育，通过各种形式提高公众的环境安全隐患意识和突发环境事件风险意识。（2）对全市突发环境事件的防范工作进行检查、指导，审定各县（市） ...
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产权创造、应用、保护和管理，实现从知识产权大省向知识产权强省跨越。构建社会化、多元化创新投入体系，探索建立高新技术产业投资基金，完善风险投资的体制机制，发挥 群众共谋发展、共建和谐的工作热忱和社会责任感。 （二）坚持优先发展教育，打造人力资源强省。增强软实力必须以深化教育改革和提高人的教育水平为重点。 ...
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残疾人这一特殊困难群体的就业援助工作。培育和规范人力资源市场，重点加强对职业介绍、职业培训等活动的监督管理。进一步完善以政府为主导的公共就业服务体系，加强 体系、应急物资储备保障体系和应急通信保障体系，建立危险源、危险区域的调查登记、风险评估、检查监控制度。 各区、县（市）政府，市应急办等。 建立健全 ...
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、企业信用担保、企业信用保证保险等信用产品，减少经营风险。（三）人力资源管理方面1.各类人力资源服务机构和用人单位要把查询个人报告作为选拔、聘用、 全社会多层次、多样化、专业化的信用服务需求。根据《福建省企业信用信息征信管理暂行办法》（闽政办[2005]151号），加快构建以省级企业信用信息服务机构为 ...
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发展的总目标是：妇女人力资源在湖州经济社会发展中的作用得到进一步发挥，男女平等就业和共享社会资源基本实现；妇女参与社会管理和参与基层民主政治建设的 保险改革和农村新型合作医疗的推行，提高妇女享受卫生保健的水平和抵御疾病风险的能力；帮助贫困家庭孕产妇获得基本卫生保健服务。 3.加强全市卫生保健服务网络 ...
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，建立起科学的信息化评估体系。信息化交流和合作机制逐步完善，信息安全和风险防范能力普遍增强，全社会对信息化的重视程度进一步增加，全民信息化素质和信息化 公文档案、政策法规、人力资源等数据库的建设，实现传统载体保存的政务信息资源数字化、网络化。加强数字国土建设，实现国土资源的信息化管理，为社会提供多元化 ...
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，提高失业人员的创业成功率和就业带动率。 4.开展失业调控，防范和化解失业风险。建立健全失业预警预测系统，实时反映失业人员的动态变化，定期向社会公布 市场融为一体、互为补充的人力资源市场。 1.大力加强公共就业服务。通过资源整合和政策支持，完善覆盖城乡劳动者的，以就业失业登记管理、就业培训和职业介绍为 ...
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