关系，再报市人事局审批；㈣市属国有、集体企业和驻厦部、省属企事业单位(委托人才服务机构代理的单位除外)招用毕业生直接报市人事局审批。关联法规：地方政府 安排工作岗位，并组织岗前培训。第二十七条 毕业生与用人单位应以毕业生双向选择就业意向书为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到 ...
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工资过渡期升级3、新参加工作新录用人员工资4、教师护士10%提高标准5、人才招聘广告审批6、非师范类大中专毕业生就业市劳动和社会保障局 一、保留 试验检测人员资质审核3、监理工程师业务培训、资质申报备案4、招投标预审评审结果与招投标评标报告备案5、市局管理项目监理合同备案市水利局 一、保留事项27项( ...
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民营经济、转变政府职能，促进经济社会协调发展，增强区域综合实力，迫切要求加快培养培训各类技能型人才，全面提高劳动者素质。加快发展职业教育既是构建海峡西岸经济区 教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验 ...
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开展符合自身特点的科研与创新活动，培养应用型和技能型创新人才。建立在高等院校的自治区重点实验室由自治区委托实行理事会领导下的实验室主任负责制，部分重点实验室向海内外 以项目为载体，采取项目合作、技术入股等方式，吸引和培养高层次专业人才。4、对享受政府津贴的高级专业技术人员定期进行专业去向调查。实行厅级 ...
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研究生就业分配工作意见的报告省人民政府：大中专毕业生和毕业研究生(以下简称毕业生)是宝贵的人才资源，是实施“科教兴冀”发展战略、实现我省跨世纪发展目标的重要力量。 不得以任何理由向毕业生收取城市增容费、教育补偿费、上岗押金等。属于国家定向培训和委托培养的毕业生，如因本人原因不到定向、委培单位就业的，应 ...
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各种生产要素市场。1、劳务市场：建立劳务、人才交流市场，承担企业委托的招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等。按照市场经济要求建立覆盖全社会的， 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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作用的基础上，要继续采取招聘、短期聘请、签订专项科技任务合同等方式，引进我省急需的人才。建立和发展离退休科技工作者协作，组织他们进行技术咨询和开发性技术 同对口支援的省市，对立科技合作和科技交流关系，委托他们承担或合作搞科研，帮助我们进行技术开发和培训科技人员，邀请外地专家、学者来我省传授技术和进行 ...
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(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗 的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育 处罚的具体建议。第五十六条政府及有关部门可以授权或者委托行业协会从事部分协调、培训、资格评定、监督等方面的具体工作，调解处理旅游经营者之间 ...
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服务是指铁路高等院校在不影响正常办学的情况下举办的非学历教育人才培养活动，包括寒暑假举办的各类继续教育，培训中小学教师的短训班，各学科非学历的进修班， 计缴个人所得税。铁路高等院校社会服务的毛收入扣除各项成本、税金后的净收入（委托培养按毛收入的２０％计提）转入“学校基金”，其中事业发展基金不低于４０％ ...
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