聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规、政策平等。第 )拥护党的路线、方针、政策；(二)遵纪守法，作风正派，廉洁自律；(三)具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；(四)具有大专以上文化程度。 ...
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以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。下列争议的处理不适用本规定：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二) 仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁委员会按照下列规定受理人事争议案件，法律、法规另有规定的，从其规定：(一)省人事争议仲裁 ...
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不成时，按本合同通用条款第28条关于争议的约定处理。3、语言文字和适用法律、行政法规及工程建设标准3．1语言文字除本合同专用条款中另有约定 确已无法履行，双方协议终止合同；(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止合同工作；(4)法院要求停止合同工作。28、禁止转包或再分包28． ...
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聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规、政策平等。第 由单位(或主管部门)分管人事工作的负责人或人事处(科、室)负责人担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章 申请和受理第十六条 当事人对 ...
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，认可港澳台地区民事判决、裁定、调解书，承认国外仲裁裁决，认可港澳台地区仲裁裁决，确认仲裁协议效力，撤销仲裁裁决)，案号为(××××)×中民特字第××号(九 批案件，按照“刑他字”进行填报，并以此案号作出法律文书。(三)民事审判庭承办案件案号适用的有关问题说明按照《市高级法院关于执行＜最高人民法院关于 ...
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条 甲方的一般义务 2712.1 不干预 2712.2 不当提取保证金 27第13条 乙方的一般义务 2713.1 股权转让的限制 2713.2 遵守适用法律 2813.3 劳动安全标准 2813.4项目文件的协调 2813.5 税金、关税及收费 2813.6 对承包商和其雇员及代理人的责任 ...
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仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书应写明 和住址及代理人的姓名、职务；(二)案由、仲裁请求、争议的事实和理由；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和规章；(四)裁决结果。第三 ...
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，以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。下列争议的处理不适用本规定：（一）事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议； 仲裁参加人、证人、协助执行人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条仲裁工作人员在人事争议处理过程中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、 ...
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关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》(简称《特别规定》)和国家其他有关法律、行政法规成立的股份有限公司。公司经(批准机关和批准文件名称)批准，于(设立 方式解决因(一)项所述争议或者权利主张，适用中华人民共和国的法律；但法律、行政法规另有规定的除外。(四)仲裁机构作出的裁决是终局裁决，对各方 ...
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关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》(简称《特别规定》)和国家其他有关法律、行政法规成立的股份有限公司。公司经(批准机关和批准文件名称)批准，于(设立 方式解决因(一)项所述争议或者权利主张，适用中华人民共和国的法律；但法律、行政法规另有规定的除外。(四)仲裁机构作出的裁决是终局裁决，对各方 ...
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