工作不到位而引起投诉的，一经查实每次扣2分。?2、综合服务部门?(1)企业测评分：服务态度、服务水平、扶持力度、依法行政、办事时限各占20分 任务部分由市人民政府另拨招商引资专项经费按实际超额得分给予奖励。?(二)市直有关部门?年终得分70分及以上的为招商引资工作合格单位，其中得分80分及以上的纳入 ...
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行业特点决定铁路运输生产必须坚持实行集中统一指挥。在强化运输生产经营过程中，各级运输企业必须严格运输纪律，维护集中统一指挥，实现运力资源最优配置，争取运输市场最大 奖励，未完成考核指标计划的给予相应的经济处罚，运输生产经营结果按月考核，年终结算，一次奖罚。考核奖罚办法和标准另文公布。第八条对运输部门和 ...
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行员等级工资制的行员等级工资;实行技术等级工资制的技术等级工资;实行职员职务等级工资制的职员职务工资;实行等级工资制的等级工资. 2、奖金包括各类人员的年终一次性奖、机关工人的奖金、专业技术人员的一次性重奖和体育运动员的奖金. 3、津贴和补贴包括实行职级工资制的工龄工资;实行专业技术职务等级工资制的 ...
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奖励；6、水泥生产企业、中转库、汽车运输部门及用户的节包费，应主要用于散装水泥设施的建设、改造，专用运输工具的购置、更新和按规定开支的节约奖。第九条 专项 散办要按规定向建材主管部门、同级财政和上级散办报送月、季、年度财务报表。年终由省散办汇总上报省财政厅。5、各级散办的财会人员，应接受同级财政、银行 ...
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统筹领导。进一步完善党委政府定期研究教育工作、领导人联系学校、政府为教育办实事、年终考核党政领导抓教育工作实绩等项制度。“要把教育工作的实绩特别是素质教育 及时到位。4．深化办学体制改革。积极鼓励、正确引导社会力量和民间资金、企业集团资金投入办学，大力支持民办教育发展，在有关政策、待遇等方面与公办教育 ...
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规划作为事业规划的重要组成部分。今后，新建、改建、扩建大中型工矿企业和大的集体企业，应将高等、中等职工学校校舍建设作为配套项目纳入计划，按照规定的资金 商定。为进一步树立尊重知识、尊重教育工作者的社会风尚，设立“优秀教育工作者奖”。每年年终在总结考核的基础上，评选市级、区(县)级、校级教书育人先进个人 ...
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，在年度内进行差价调剂，滚动使用，年终清算，盈余进入利润，亏损冲减利润。 三、建立物资企业经理基金。为了鼓励物资企业开拓计划外物资资源，支持生产企业发展 分之一。该项基金用于业务活动费和奖励开发成绩突出的工作人员；奖励个人部分，免缴奖金税。各类物资的提取比例，以及基金的使用和奖励办法细则，由市物资局和 ...
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应得奖金一分(纺织品深加工增加奖励另行计算，年终一次发放)。超过承包指标部分的奖励，按津政发(1988)48号文规定，从企业多得的留成外汇中解决。外省供货 挪用，除纺织局外不得“二次分配”。 四、各供货单位所得奖金的使用范围和减免奖金税的待遇，仍按财政部和市政府的有关规定办理。 五、市政府《关于加快和 ...
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粮食实物，不得以任何形式将补助粮食折算成现金、代金券或面粉发放；供应补助粮食的 企业不得回购补助粮食；补助粮食必须达到国家规定的质量标准，严禁供应霉变、陈化粮。第 的县(市、区)中排名前五名。第八条 有下列一种或几种情况的，年终在农村责任目标考核中实行一票 否决，相应调减下年计划任务，并视其情节轻重， ...
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专业，加快经营管理人才培养。鼓励社会各界名人申办、领办文化、体育、出版产业和企业，组建各类中介机构，发挥名人效应，推进产业发展。 7、加强法制建设，坚持依法 ，及时续聘或解聘有关人员。对于应聘人员，可实行一定比例的差额工资，待年终完成各项任务指标后再予补齐全额。对于下岗人员，要通过多渠道、多形式分流 ...
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