。第十九条国有资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条国有资产监督管理机构应当建立健全企业 公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。第四十条国有独资公司的投资项目，必须符合国家产业政策、公司发展规划和 ...
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。第十九条国有资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条国有资产监督管理机构应当建立健全企业 公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。第四十条国有独资公司的投资项目，必须符合国家产业政策、公司发展规划和 ...
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国有资产法》对管理者兼职问题作出限制，规定了国家出资企业管理者的考核与奖惩等内容。（六）《企业国有资产法》明确了涉及国有资产出资人权益的重大事项 各项工作，落实国有资产保值增值责任，确保国有资产出资人和国家出资企业的利益，依法维护债权人、企业职工及其他利害关系人的合法权益，防止出现国有资产流失和损害 ...
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。第十九条 国有资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条 国有资产监督管理机构应当建立健全企业 公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条 国有独资公司的投资项目， ...
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的企业负责人的薪酬，提出国有控股企业负责人的薪酬标准。依据考核结果，决定其对所出资企业派出的企业负责人的奖惩。第十四条 国有资产监督管理机构审核批准其所 和事后相结合的监督制度；监事会的组成、职权、行为规范等，依照《国有企业监事会暂行条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条 国有 ...
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考核与任期考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩相挂钩。所出资企业负责人经营业绩考核应当遵循以下规定：(一)依法考核，按照国有资产保值增值 五条 国有资产监督管理机构依照有关规定，组织协调所出资企业中国有独资企业、国有独资公司的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业职工安置等工作。第四章 ...
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所有者权益，落实国有资本保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，促进企业可持续发展，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规以及中央、省属国有企业 条企业经营业绩考核结果的运用：（一）作为核定企业职工工资总额的依据。（二）作为企业经营班子和企业负责人年度考核的重要依据。（三）作为被考核企业 ...
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对其法定代表人实施任期审计。第四条县级以上地方人民政府审计机关负责实施国家和本条例规定范围的任期审计事项，并对本行政区域内任期审计工作进行业务指导和监督。第 、客观公正的原则。第六条任期审计的结果，应当作为考核、任免和奖惩国有企业法定代表人的重要依据。第七条县级以上地方人民政府应当加强对任期审计工作的 ...
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,确保工程质量、安全生产,根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《浙江省建筑业管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑施工企业 负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本企业职工。第十二条进杭建筑业企业应加强施工现场管理,建立健全工程质量、安全生产、文明施工 ...
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宣传教育工作；（四）负责法制宣传教育的考试、考核、评比，决定或者建议实施奖惩事项；（五）组织培训法制宣传教育骨干，组织和指导编印法制宣传教育教材，配合 教育。第十五条工会、共青团、妇联等团体应当结合自身的工作特点，加强对企业职工、农民工、青少年、妇女等群体的法制宣传教育，不断提高其法律知识水平和依法 ...
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