不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用 。女职工因计划内生育引起并发症的（标准另行制定），治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定执行。第十八条生育保险 ...
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不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工计划生育手术医疗费用 。女职工因计划内生育引起并发症的（标准另行制定），治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关规定执行。第十八条生育保险 ...
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举办在国内外具有较大影响力的旅游交易会、博览会和相关赛事等重大活动。（十）实施国民旅游休闲计划。制订《江苏国民旅游休闲纲要》。落实带薪休假制度，鼓励弹性安排带薪休假时间。推进企事业单位开展奖励旅游。鼓励学校开展修学旅游，将修学旅游作为学生社会实践活动内容。与银行合作发行旅游信用卡，方便旅游消费。落实 ...
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公开发表。省政府领导同志出席会议活动、下基层考察调研的新闻报道和外事活动，按中央和省委有关规定安排。五十三、副省长、省长助理、秘书长出差、出访和休假，应事先报告省长，由省政府办公厅通报省政府其他领导同志。各部门主要负责人离省外出、出访、休假，应事先向省政府办公厅报告，由省政府办公厅向省政府领导同志 ...
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公开发表。省政府领导同志出席会议活动、下基层考察调研的新闻报道和外事活动，按中央和省委有关规定安排。五十三、副省长、省长助理、秘书长出差、出访和休假，应事先报告省长，由省政府办公厅通报省政府其他领导同志。各部门主要负责人离省外出、出访、休假，应事先向省政府办公厅报告，由省政府办公厅向省政府领导同志 ...
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求常来”的柔性原则，鼓励海内外人才通过开展项目合作、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种方式为我市所用。坚持引进与培养相结合，在 予以回应。不断扩大集体协商制度的内涵和外延，由以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利为主的专项集体合同向行业性集体合同和区域性集体合同拓展 ...
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金。实行计划生育家庭特别扶助制度。对独生子女死亡或者伤残的计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给特别扶助金。第四十四条职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行绝育手术的，当地人民政府应当给予适当奖励。节育手术并发症患者在治疗期间，职工享受其在职在岗的工资 ...
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职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）工资调整机制、女职工权益保护、 提出意见和建议；（二）审议区域、行业内企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训，以及劳动定额等直接涉及职工切身利益的重大 ...
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监管力量，加强对交通运输生产现场的安全监管。所有执法人员在“两会”期间一律停止休假，深入交通运 输安全生产一线，强化对交通运输生产现场的安全监管，严厉 监管力量，加强对交通运输生产现场的安全监管。所有执法人员在“两会”期间一律停止休假，深入交通运 输安全生产一线，强化对交通运输生产现场的安全监管，严厉 ...
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在我市企事业单位担任高级管理或高级技术职务的特聘专家，可享受5000元以内的探亲补贴，按实报销，每年仅限一次。（五）由市政府邀请来锡作学术休假的特聘专家，可享受5000元的休假补贴，每年仅限一次。五、申报、审批程序（一）用人单位根据需要和专家本人意愿，提出拟聘请专家的建议名单及相关材料，报市（县）、 ...
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