的地区，也可适当放宽控制比例全面推行职工待业保险制度，企业和职工应按规定比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行 ，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以组织富余职工从事劳务输出、劳务承包。经企业 ...
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各部门、各单位必须高度重视，切实加强组织领导，实行主要领导负责制，认真执行政策规定，精心制定实施方案，加强思想政治工作，严肃各项工作纪律，积极稳妥地做好人员 下岗职工自谋职业的优惠政策。分流人员兴办经济实体，必须与机关脱钩，并不得实行停薪留职或留薪留职。（六）在三年分流期间，对应分流但尚未分流到位的 ...
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规定的缴存比例上限范围内调整提高住房公积金月缴存比例。第十三条单位在我市规定的缴存比例范围内申请调整提高住房公积金比例，应当经职工大会或职工代表大会讨论通过 市住房公积金管理中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存：（一）职工停薪留职等劳动人事关系在单位的；（二）职工发生工作调动，尚未办理转移手续 ...
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提取住房公积金条件时，单位应为职工办理住房公积金账户封存手续：（一）职工停薪留职（本人自愿通过原单位继续缴存除外）；（二）职工合同期满不再延期或 缴存住房公积金的工资之和×50%×12×贷款年限，且不能高于本市住房公积金管理委员会规定的住房公积金最高贷款额度。如果住房公积金贷款额度不能满足所需，可申请 ...
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9、用人单位发生征缴办法第二十条所列情形的,地方税务机关可以根据征缴办法规定直接核定单位的缴费基数和缴费额,地方税务机关核定的单位缴费额少于单位实际 、基本养老保险个人账户具体核对时间由社会保险经办机构确定。九、其他1、停薪留职人员缴费基数按用人单位同类人员的工资水平确定;经用人单位批准的离岗退养人员 ...
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教育、自我管理、自我服务，依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位负责；辞职、辞退(解聘)、 由实施机构为其出具医学诊断结果，并通报县级人民政府计划生育行政部门。符合《条例》规定的生育条件，拟实行中期以上（妊娠14周以上）非医学需要终止妊娠的， ...
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全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付； 开除决定之前应征求同级计划生育主管部门的意见。第四十一条个体工商户违反计划生育规定应当受到行政处罚的，由所在地工商行政管理机关配合计划生育部门落实有关行政处罚。第 ...
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支付；（二）丧偶或者离婚后未再婚的，全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的支付方式：（一）机关、团体、事业 ...
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单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的期限补缴热费；一次补缴有困难的 对违反本办法应当给予治安管理处罚的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条对行政处罚决定不服的，可 ...
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哈部队： 为确保全市人民住上“暖屋子”，按照《黑龙江省城市供热条例》等有关规定，经市政府同意，现就切实做好2008至2009年度城市供热工作有关事宜通知如下 所在单位分别承担10%和90%，超出规定控制标准面积的热费全部由个人承担。（三）个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人 ...
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