左右，2010年达到1450万人，占全社会从业人员比重达到33．5％；内部结构进一步优化，传统服务业科技含量不断提高，现代服务业快速发展，生产服务业与非生产 。大力发展职业教育和各种培训，鼓励发展集约式职业教育基地，重点培养社会急需的各类人才；加大人力资源开发，培育和引进专业猎头公司；健全就业中介服务 ...
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技术和新管理方式。择优出让国有产权,实现转制科研机构产权主体多元化,完善内部制衡机制。规范转制行为,支持管理层和科研骨干持股、控股转制科研机构,增强企业凝聚力和自我发展能力。健全转制科研机构法人治理结构。全面推进转制科研机构公司化改造,严格依照《中华人民共和国公司法》规定,建立规范的股东大会、董事会 ...
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三个主要环节，全面改进和加强企业内部管理。各项管理指标高于2000年水平。负责人：市经委金生官完成期限：2001年12月底前20.国有独资公司和国有控股公司 向市政府提交监督检查报告；对12家派出监事会企业的总会计师和财会人员进行业务培训，进行《企业基础材料》填报工作。负责人：市人事局辛铁樑、市经委金 ...
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地推行股份制，进一步理顺产权关系，加快企业组织结构调整，发展多种经营形式，严格内部经营管理，切实转换经营机制，进一步解放和发展生产力，不断提高经济闪闪，促进 尽快适应建立现代企业制度的要求，市经委、市体改委等有关部门要狠抓培训工作，对进行公司化改组、推行股份制、破产、兼并、拍卖、租赁等有关知识、程序 ...
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制度，实行政企分开，建立健全科学的内部管理制度，确立适应生产力发展水平的多样化企业组织形式，实行新的财务会计制度等。 企业进行公司化改组，重在严格执行公司 知识。同时要抓好体改和经常管理部门干部以及企业厂长(经理)改革实践操作方面的学习培训，重点吃透改革的机关报概念、新规定、新政策、新办法，使全市改革 ...
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，负责现场安全技术措施的制定和实施。建立企业内部专业技术人员评聘机制。 (十六)建立和完善安全科技开发机制。公司应逐步建立安全科研机构，配备足够的科研人员 按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包代管。 九、推进科学管理，建设 ...
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保险机构，引进外资保险机构，拓展各种保险业务，发展保险市场，开展经济区保险公司之间的再保险业务。(7)金融信息中心市场。加强各金融机构信息管理系统的 教育贷款、教育内部储蓄、教育基金等多渠道增加教育投入。继续按国民收入扣除第一产业收入部分的1％额度征集教育专项资金。6、强化师资队伍培养培训，推进“小学 ...
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，按照《公司法》改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体办法另定。?允许效益比较 机构、高等学校、高新技术产业开发区、相关企业的知识产权管理负责人和管理人员进行岗位培训，普遍建立保护知识产权的管理制度。?加强科技人员流动中的知识产权管理， ...
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三条本办法所称的保安服务组织，是指依法设立的保安服务公司和内部保安组织。保安服务公司，是指为社会提供专业化有偿安全防范服务，维护服务目标安全，协助 单位及社会组织所录用的保安人员，应当参加经省公安厅批准设立的保安人员培训机构培训，经培训合格，取得《浙江省保安人员资格证》和《浙江省保安人员上岗证》，方可 ...
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、来沪合作科研与开发的国内外优秀科技人员生活费用资助审批(不再单独审批)2、高新技术成果作价金额在500万元人民币以上，且超过公司或企业注册资本35%以上的入股认定(改为内部征求意见)3、可持续发展优先项目、综合实验区审批(不再单独审批)4、星火计划项目的审批(不再单独审批)5、上海市局(区、县) ...
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