职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题， 法规、侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或有关部门认真查处。第二十四条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、 ...
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的企业事业单位和机关团体职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。第二章行政管理第八条广州市人民政府授权开发区管委会行使以下职权：（一） 经营计划，筹措、运用资金，采购生产资料，销售产品；依法自行确定工资标准，工资形式和奖励、津贴制度；可以根据需要自行确定机构设置和人员定额或编制，依法 ...
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自律检查。（四）实施自律惩戒。对于违反协会章程、自律公约和管理制度、损害投保人和被保险人合法权益、参与不正当竞争等致使行业利益和形象受损的会员，按照章程 人员管理 第八条保险行业协会会长、副会长和秘书长任职的基本条件，参照《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的相应职级执行，具体条件如下：一、 ...
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的国有控股大型骨干企业，由省政府直接授权经营；重组整合后的部分行业性资产管理公司（集团公司），主要承担企业债权债务、维护企业稳定、管理企业社区、处理群体性 收入分配差距。按照有关规定，指导企业建立健全工资集体协商等各项管理制度。坚持按劳分配与知识、技术、管理等生产要素按贡献参与分配相结合，对关键岗位、 ...
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十）监督管理企业国有产权交易； （十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平； （十二）履行出资人的其他职责和承办本级人民政府交办 ，具体管理办法由国有资产监督管理机构按照国家有关规定另行制定。第二十条国有独资公司（企业）的下列重大事项应当事前向国有资产监督管理机构备案： （一） ...
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提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案，对工资分配、劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出 法规的规定，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业发展和维护职工合法权益。实行厂务公开应当保守国家秘密和企业的商业秘密。第二十六条 国有、 ...
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企业财产权、知识产权以及自主经营权，依法保护企业主的名誉、人身和财产等各项合法权益。除法律法规规定外，对非公有制企业自筹资金的基本建设、技术改造、引进设备 上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低 ...
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退赔。对违反国务院规定，任意加重企业社会负担的费用，企业有权拒付，对于侵犯企业合法权益的行为，企业有权抵制、索赔以至向司法部门提出控告。 二、生产经营(4)城区 担负着政权建设、公共福利和社会工作等繁重的任务。各街工业公司可在不影响常办公经费和干部工资福利等开支的原则下，暂从收取企业的管理费中拨出一部 ...
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的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放 条 用人单位发现临时工职业中毒或患职业病，必须进行国家有关职业中毒和职业病报告制度，对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。用人单位发生临时工因 ...
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监督企业、事业行政方面执行、落实职工代表大会的有关决议、决定。第二十一条 国有独资公司和两个以上的国有企业或者两个以上国有投资占主体设立的有限责任公司 时，可以支持或组织职工撤离危险现场，职工工资照发。第三十三条 企业建立工会与行政方面的平等协商制度，就涉及职工合法权益的重大问题及时进行协商。平等协商 ...
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