，群众集资，适当分红，集体积累，自主支配等项原则，积极实行用工制度、工资制度、奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。 第五条 城镇新办集体 兴办职工集体福利事业。 第十八条 城镇新办集体企业和主管部门、各级劳动服务公司可以单独或联合举办职业技术训练斑、培训中心或学校，逐步做到待业青年先培训后 ...
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企业，厂长（经理）实行经营承包责任制或招聘。根据国家规定，企业有权选择用工制度，择优录用，尽量多用合同工、轮换工和临时工；企业有权决定录用一年以内的临时工 [１９８３]２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。七、在合经营方面。各级公司要坚决把应当下放的权力放给企业，并减 ...
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增长额度不少于一半的部分；三是有条件乡村的公共积累用于发展乡镇企业部分（这部分奖金也可作为公股投向股份合作企业）。乡镇企业发展基金要有偿使用，不断周转扩大 形成一村一品的户办企业，凡建立帐证，留有发展生产的公共积累，执行乡镇企业财务制度，均可比照乡镇集体企业，享受减免税和其他待遇和优惠。八、转变职能， ...
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承包企业不得兑现承包好处，工效挂钩企业不得计提效益工资，非承包企业不得计提和发放奖金，对有关责任人员，要严肃处理。由此形成的亏空，一律由企业自有资金自行弥补， 管理。区直各有关厅、局（公司）要根据本行业特点，制定有针对性的行业管理办法和扭亏措施。建立定期汇报扭亏进展情况的制度，按季检查通报，年终考核。 ...
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各专业外贸、工贸进出口公司、区县外贸公司：现将财政部（９４）财商字第２２１号《关于商品流通企业在税制改革外汇管理体制改革后有关财务处理问题的通知》转发 同期货款利率的部分，在纳税时应进行调整。２．企业工资、奖金、津贴等继续按《商品流通企业财务制度》以及有关财务衔接办法所规定的资金渠道列支，企业实行计税 ...
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企业实际管理机构所在缔约国征税。第十六条董事费缔约国一方居民作为缔约国另一方居民公司的董事会成员取得的董事费和其它类似款项，可以在该缔约国另一方征税。第十 。二、虽有本条第一款的规定，缔约国一方政府或其地方当局按照该缔约国社会保险制度部分的公共计划支付的退休金和其它类似款项，应仅在该缔约国一方征税。第 ...
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部门的主要领导人对此要切实负责，违者要追究责任。 五、改进企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对于企业内部职工工资 人民生活影响较大的商品需要提价时，要履行申报手续。 七、限期清理、撤销行政性公司在一九八七年第一季度内，除少数经国务院批准赋予其行政职能的全国性公司 ...
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部门的主要领导人对此要切实负责，违者要追究责任。 五、改进企业的工资、奖金分配制度在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内，对于企业内部职工工资、 生活影响较大的商品需要提价时，要履行申报手续。 七、限期清理、撤销行政性公司在一九八七年第一季度内，除少数经国务院批准赋予其行政职能的全国性公司 ...
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，贯彻按劳分配的原则，还有待于生产的发展和财政经济状况的进一步好转，以及工资制度的根本改革。在这之前国家每年只能拿出有限的资金来作些局部的改善 牌子”实际上是企业的单位，以及这些局和公司所属的事业单位；(4)长期以来实行企业管理，按照企业的办法实行奖金、劳保福利制度的单位；(5)各级中国人民银行(不含 ...
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予以注意，如有必要，缔约国双方主管当局应相互协商。第十条股息一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息，可以在该缔约国另一方征税。二、然而，这些 该缔约国一方征税。二、虽有第一款的规定，缔约国一方政府或地方当局按社会保险制度的公共福利计划支付的退休金和其它类似款项，应仅在该缔约国一方征税。第十 ...
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