关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥 建设的目标、标准、内容纳入到各单位绩效管理之中。要深入检查指导，解决基层建设中的问题，保障加强基层建设各项工作平稳有序地开展。 二○○六年十一月三日...
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发展的一项重要举措。各级各部门要掌握仲裁法律制度贯彻实施的情况，及时解决重点、难点问题，适时引导公民、法人及其他组织选择和运用仲裁这一法律武器，维护 都应依法修订、充实、完善本系统的合同管理制度，全方位地加强合同签订、履行、变更、转让、终止、解除以及合同争议解决的监管工作，努力使仲裁成为解决市场经济 ...
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其债权债务。对原经济实体遗留的问题，也必须予以高度重视，明确经济责任，理顺法律关系，依法维护行政机关合法权益。二、强化合同意识，加强监督管理。政府及 的人员作为诉讼代理人按时参加诉讼活动，依法积极主张权利，并要尊重审判程序，配合人民法院的审判工作。对一审判决不服的，应在法定上诉期限内及时上诉。对生效的 ...
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有关工程招标的法律、法规、规章及规范性文件及招标程序的有关人员。（3）有专门的招标组织机构并有与工程规模、复杂程度相适应（满足建设部令第79号第8、9 、技术规范、评标方法和标准、合同主要条款等内容；（4）评标委员会的组成和评标报告及附件；（5）中标结果；（6）其他需要说明的问题；（7）法律、法规规定 ...
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。无论是一人承租还是合伙承租，必须实行独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏。程序及内容第三条进行资产评估。由主管部门或出租方会同财政、国有资产管理部门对 生活费由承租方负责发放。职工原工资级别和承租期间国家规定增加的工资级别记入档案，作为合同解除后的工资级别依据。第十六条国有民营企业（门点）的职工 ...
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办理。省级财政国库管理制度改革试点单位按《省财政厅关于省级财政国库管理制度改革试点单位政府采购资金有关问题的通知》（闽财购[2002]8号）文规定办理。 制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。（3）确定邀请参加谈判的供应商名单。谈判小组从符合相应资格 ...
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第六十七条监事会可要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部及外部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。第六十八条监事会会议应有记录，出席会议的监事和 作用。第七十五条上市公司应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。第七十六条经理的任免应履行法定的程序，并向社会公告。第三节经理人员的激励 ...
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劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。（十五）建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业 行业和特殊行业工资收入增长，理顺工资收入关系。进一步建立健全企业工资内外收入监督检查制度，规范分配程序，提高分配透明度，处理好按劳分配与按资本等生产要素分配的 ...
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。（二）以出资人到位为目标，加快国有资产管理体制改革，解决国有资产出资人代表不到位的问题。建立起省、市分级履行出资人职责，政企、政资、政事分开，权利、义务和 的劳动关系。（三）改制后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济 ...
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地市财政部门，并附微利项目贷款计收利息清单、借款人《再就业优惠证》复印件、贷款合同复印件、贷款发放凭单等。同时，将贴息资金申请和明细表送担保机构核对。贴息 ，对检查中发现的问题及时处理和反映，确保贴息政策落到实处。第二十一条专员办应加强对贴息资金拨付和使用的审核、监督，规范审核监督程序，加强监督检查， ...
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