、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不设立董事会和监事会的,其有关职责由股东(职工)大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人的 ...
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调解委员对争议事项进行全面调查核实,调查应作笔录,并由调查人签名或盖章;(二)调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,有关单位和个人可以 的;(三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正调解的。调解委员会对回避申请应及时作出决定,并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会 ...
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所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者,可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工(不含公务员和比照实行公务员制度 。下岗人员不受此期限限制。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗,应在征求同级工会意见后,用人事通知书通知本人,并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。 ...
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,现将我省企业全面实行劳动合同制的有关事项通知如下:一、深化劳动人事制度改革,全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 市、县要在总结试点经验基础上,从本地实际出发确定全面实施的时间。十三、实行劳动合同制是深化企业制度改革的一项重要措施,涉及面广,政策性强,关系 ...
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解除劳动合同,除《劳动法》第二十五条、第三十二条规定的情况外,应提前三十日以书面形式通知双方当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条用人单位 十六条劳动合同一式两份,劳动关系双方各执一份。劳动合同签订后,应当在三十日内到劳动行政主管部门鉴证。合同鉴证费按国家有关规定执行。第二十七条劳动合同制 ...
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人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。解除劳动关系的经济补偿标准的确定,要严格按照国家有关政策规定的标准执行。职工个人所得经济补偿金 、劳动和社会保障厅转发〈国家税务总局和劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见〉的通知》(内地税发[2003]15号)办理。第二十四 ...
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该义务的金额不能可靠地计量。或有资产,是指过去的交易或事项形成的潜在资产,其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。第一百三十四条如果与 计价方法。(三)重要会计政策和会计估计变更的说明;(四)或有事项和资产负债表日后事项的说明;(五)关联方关系及其交易的披露;(六)重要资产转让及其出售的说明 ...
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认为有必要时,应当通知其参加行政复议。与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织不参加行政复议的,不影响行政复议事项的办理。第十 的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位 ...
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、医疗服务设施、用药范围和支付标准、以及定点医疗机构管理等事项,按照本市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第五章失业保险待遇第二十八条(领取条件 条(施行日期)本暂行办法自2003年10月20日起施行。上海市人民政府《关于本市郊区开展小城镇社会保险试点意见的通知》(沪府〔2002〕68号)同时废止。 ...
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保险费的征收、缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条 。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。第十八条工伤职工被鉴定为5一6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其 ...
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