(十一)困难企业职工可以实行“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗从事有报酬的劳动，保留原有的劳动关系，企业代办社会保险费缴纳 养老金的，仍应由社会保险经办机构按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难企业的离退休人员与困难 ...
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三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动关系应当订立劳动合同。全市机关、事业单位的工勤人员 )，在终止劳动合同后，待再次被招用为劳动合同制工人时，将前后缴纳的养老保险费的时间合并计算。符合退休条件时，可以享受退休待遇。劳动合同制工人的退休 ...
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《五保供养证书》。(一)亲友自愿承担全部赡养义务。五保老人同意，且有赡养协议，并经村委会和乡级人民政府认定的；(二)未成年五保对象自愿接受他人抚养，养父母自愿 ，文明办院。第十六条敬老院应当创造条件，接纳社会老人自费入院养老，逐步把敬老院办成全社会的养老服务中心。第十七条乡级人民政府应以敬老院为依托， ...
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一、下岗职工到乡镇企业、私营企业务工或自谋职业，与原单位保留劳动关系，其养老保险费由原单位和个人共同缴纳，职工个人缴纳部分按现行规定的比例交由原单位代办 购买部分产权或愿意购买产权的，可按照政策规定购买全部产权；未购买的，可协议保留，继续租用，租金标准与原企业的在职职工一视同仁。 二十四、下岗职工家庭 ...
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支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、住房公积金、支付给职工的住房困难补助、支付的离退休人员的 土地和房屋用于出租经营和将开发的房屋安置拆迁居民周转使用，应于签定合同、协议并移交使用时，将土地和房屋的实际成本，自“开发产品”科目转入“出租开发产品” ...
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派遣基本工作流程：用人单位提供岗位需求信息→人才派遣组织与用人单位签订人才派遣协议→人才派遣组织发布信息，推介职位，招募人才→人才派遣组织与被派遣人员签订聘用 责任。(六)用人单位应依照与人才派遣组织签订的人才派遣协议要求，及时将被派遣人员工资、基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险和相关费用转入人才 ...
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寿险(万能型，A，2004)34． 平安智富人生终身寿险(万能型，B，2004)35． 平安鸿祥两全保险(分红型，2004)36． 平安千禧养老年金保险(分红型，2004)37． 平安个人住院安心收入保障保险(2004)38． 平安个人住院费用医疗保险(2004)三十、中国人保寿险有限公司1． 人保 ...
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按照承包合同纠纷处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚协议、农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决或者人民法院的判决处理。当事人因分户要求 居民且符合城市居民最低生活保障条件的，应当纳入城市居民最低生活保障范围；符合参加企业职工基本养老和城镇基本医疗、失业保险条件的，应当纳入企业职工基本 ...
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企业不再建立再就业服务中心，企业新裁员不再进中心，原来在中心的下网职工协议期满后按规定出中心、享受失业保险和最低生活保障。到2003年底，全省企业再 。继续做实个人财户，稳步推进并轨工作，努力扩大社会保障覆盖范围；解决养老、失业保险参保和缴费人数下降问题；做好社会保险费征缴和社会保险关系接续工作，加大 ...
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．本期债券暂不上市交易。二、发行方式１．本期债券由财政部发行，采取向养老保险基金、待业保险基金（简称两金）以及其他社会保险基金等机构投资人定向募集的方式 简称乙方），按照“１９９７年特种定向债券分地区发行办法”规定的利息支取办法，签定本协议。 第一条乙方承担义务１．向甲方指定利息转帐的开户银行及帐号， ...
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