（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导 的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令 ...
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（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导 的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令 ...
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。3.定时提供施工进度及有关信息。(五)其它依本契约乙方应办理的事项。九、加班赶工：本工程进行时间，除因甲方要求缩短工期得由双方协议补助赶工费用外，如 3.进场材料费，以实际施工进度需要进场，经检(试)验合格者为限。4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参 ...
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机关事业单位普通雇员的工资标准确定。社区工作站工作人员兼任居委会成员的，不享受居委会成员补贴。第十九条社区工作站工作人员因工作需要加班的，参照公务员管理的 工作站使用。第二十六条各区人民政府应将社区工作站的办公经费、工作经费、人员工资和补贴等纳入年度财政预算。第二十七条社区工作站应严格执行有关财务规定 ...
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、外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济贸易活动。发现用工场所有无照无 正式登记并核发《暂住证》的外来务工人员，有对劳动者打骂体罚、强迫劳动、超时加班以及限制人身自由等违法行为的;有未办理用工备案登记并签订劳动合同，违法雇用 ...
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保护作为弱者的劳动者的合法权益，包括诉权的保护；对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，克扣工资，不支付加班报酬，不提供应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护 ...
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－－站点实有数 6．开行班次：指报告期内始发站按规定班期实际开行(包括临时加班的)班次，不论是否满载，均统计为一个开行班次。由始发站负责统计。计算单位 统计的原始资料基本情况统计的原始资料有：零担运输协议、固定资产登记台帐和劳动工资报表。第三节 基本情况指标的管理基本情况指标由零担站、车队分别统计，由 ...
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－站点实有数 ６．开行班次：指报告期内始发站按规定班期实际开行（包括临时加班的）班次，不论是否满载，均统计为一个开行班次。由始发站负责统计。计算 统计的原始资料 基本情况统计的原始资料有：零担运输协议、固定资产登记台帐和劳动工资报表。 第三节基本情况指标的管理 基本情况指标由零担站、车队分别统计，由 ...
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的，应与工会和劳动者协商后，适当延长工作时间，但每月不得超过三十六小时，加班部分应按规定支付加班费。第六条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应按国家 结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在单位应发给女职工一定数量 ...
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以保持良好的健康状况。凡出现疫情的工地，工期允许顺延，建设单位不得强制施工单位加班赶工期，并对因延误工期而增加的工程费用酌情给予补偿。四、对疫情工地 单位和总承包企业不得以任何理由拖欠劳务分包企业的工程款，劳务分包企业不得克扣务工人员的工资，要做到日清月结。（五）对确诊的农民工非典型肺炎病人和疑似病人 ...
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