从其规定；建立完善的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者休息权情况：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当 保障基准认证情况和诚信评价结果报市劳动保障监察机构备案。第十八条本办法由厦门市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本规定自发布之日起执行。...
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基金的情况要向省劳动和社会保障厅和财政厅备案，并接受业务指导。下岗失业人员(含属地的中、省属企业)自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业，资金不足 ，规范用人单位、劳动者求职就业和职业介绍机构的行为。各地要认真按照《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，在市、县(区)以及用工较多的乡镇普遍建立劳动 ...
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工资指导线试行办法》和《江苏省企业工资指导线试行办法》的规定，各省辖市劳动保障部门应按规定将当地的工资增长指导线方案报省劳动和社会保障厅审核后，报经当地政府同意后向社会发布。(二)各地应结合当地的“富民”要求，进一步完善工资增长指导线办法，并与其他工资宏观调控措施有机结合，建立 ...
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各市劳动和社会保障局、省各有关单位：为进一步加快高技能人才培养，全面贯彻全国人才工作会议精神，坚持以能力和业绩为人才评价标准，完善高技能人才评价 社会发布鉴定公告，公告内容包括职业范围、报名地点、鉴定时间等事项。申报者本人持规定的有效证件和相关证明材料向指定的鉴定机构申报，按照《技师、高级技师资格申报 ...
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并向社会公示。 三、各地要迅速做好发证前的准备工作。各市劳动和社会保障局要按省统一规定式样印制下发《下岗失业人员认定审批表》(附后)，并指导基层 英文字母表示；发证县代码用两位阿拉伯数字表示；发证顺序号用6位阿拉伯数字表示。发证市代码与发证县代码中间用“·”隔开。全省各市、县(区)签发编号代码规定如下 ...
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各市劳动和社会保障局、驻冀原行业统筹企业、中央直属军工企业、省直有关部门：为贯彻劳动保障部关于清理规范企业特殊工种名录，加强对特殊工种管理和退休 本行业特殊工种范围审核认定企业特殊工种名录时，经对照文件，凡 企业现工种名称、工种性质、劳动条件与国家规定完全相符的，应予认可；工种名称、工种性质、劳动条件 ...
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》)、劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(以下简称《申报暂行办法》)和《河北省社会保险费征缴暂行办法》(以下简称《征缴暂行办法》)的有关规定， 三方联手操作的工作机制。各级社会保险经办机构要拓展服务范围，积极开展与养老保险相关的劳动事务代理服务，实行档案管理、接续关系、发放对帐单、政策 ...
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各市劳动和社会保障局，中省直有关单位：为规范企业职工流动行为，加强职工流动过程中劳动关系和社会保险关系的管理和接续，建立健全正常有序的职工流动机制 财政厅、人事厅、省编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号)文件规定执行。 二○○三年五月十九日 ...
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普通高校毕业生就业工作，根据劳动和社会保障部、教育部《2003年高职院校毕业生职业资格培训工程》(劳社部发[2003]13号)的有关规定，结合我省情况，特制 技能鉴定职业对应目录(试行)》)，结合毕业生所学专业，有针对性地对学生进行与所学专业相关、相近且市场急需的职业技能培训。要注重强化实际技能操作 ...
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、区)人民政府，省直各部门：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动保障部令(2004)第21号)，经劳动和社会保障部审核，省人民政府批准，我省对 非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 三、各 ...
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