要通过建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要依法及时进行处理，对生活困难的 保障。各级司法机关和律师、公证协会，要引导法律服务机构和从业人员以及人民调解组织，积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师、 ...
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调解委员会，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上 合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条企业、事业单位无正当理由拖延、 ...
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支付劳动报酬的等。第十二条 禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。第十三条 实行风险代理收费，律师事务所应当与 协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十一条 律师服务收费争议调解办法另行制定。第三十二条 各省、 ...
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合同的，工会可以督促企业与职工签订劳动合同或者建议劳动行政主管部门责令企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、 十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十二条外商投资企业 ...
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工程款的信息，帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。有关部门和负有协助执行义务的单位要积极采取措施，协助人民法院解决拖欠工程款案件诉讼时间和判决后执行等 主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真 ...
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、各职能部门为主体的行政调解工作体制。 60．建立劳动人事争议仲裁调解机制。 61．建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制。 （ 接受司法机关监督。 81．自觉接受人民法院依照行政诉讼法实施的监督和检察机关的法律监督，落实相关司法建议。 82．依法配合人民法院的审判活动，按规定出庭应诉 ...
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人员权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则，处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解以及区域性调解、 舆论宣传。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传家庭服务业的方针政策、法律法规、社会意义和典型事例，宣传家庭服务人员的社会贡献，及时总结推广各 ...
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假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；（九）职工福利以及与劳动报酬有关的其他事项；（十）职工工资专项集体合同的期限、变更和解除的 ，也可以进行协调。职工工资专项集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第四章职工董事、职工监事第二十八条国有 ...
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中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六章 法律责任第二十九条 违反本条例规定有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正： (一)一方提出协商要求，另一方拒绝协商或者拖延答复的； (二)不提供与工资集体协商有关信息和资料的； (三)企业不向协商代表提供开展工资集体协商 ...
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劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立劳动争议调解组织，充分发挥工会组织在劳动争议处理工作中的重要作用；要切实加强对国家劳动法律法规和政策落实 挪用或者擅自处分、任意调拨工会资产和经费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。六、进一步完善工会帮扶体系和劳模管理制度各地要在 ...
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