，接受职工代表大会的监督。第二十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订发生 粉尘、毒物、高温、噪声、体力劳动强度等进行检测分级，对事故隐患和不符合国家规定的劳动条件，必须限期进行治理。生产、经营、使用有毒、有害物质的 ...
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，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业 元以下罚款：（一）没有为劳动者提供必要的劳动安全卫生设施或劳动安全卫生设施和劳动安全卫生条件不符合国家规定的标准和要求的；（二）生产性建设项目劳动 ...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三 依法仲裁。第二十条仲裁委员会收到仲裁申请书后，查明属于企业适用法律、法规不当或者处理不符合法定程序的，可通知企业限期更正。到期未予更正的，仲裁委员会应当立案处理 ...
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劳动事务代理1.代办人员招聘手续。2.代办录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除 保障事务代理服务期限原则上一次不少于半年，具体期限由双方协商确定。第十四条劳动保障事务代理实行有偿服务，收费标准按江苏省劳动厅、江苏省物价局、江苏省 ...
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工资集体协商提供依据。做好工资集体协议审查备案工作，完善工资集体协议审核备案制度，明确审核备案的标准程序和方法。对于不履行规范的工资集体协商程序、必备劳动 工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体 ...
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优先纳入土地供应计划。各经济技术开发区、工业园区、高新技术园区要留有一定比例的标准厂房作为创业基地或创业孵化基地，盘活利用闲置土地、闲置厂房，为创业者提供 当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小 ...
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农村进城务工人员在城镇常住地稳定就业满6个月后失业的，进行失业登记。符合政策规定的，享受失业保险待遇。延伸就业扶持政策，促进我市失地农民转移就业 补贴标准基础上，提高市再就业资金补贴比例。鼓励用人单位接收退出企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的 ...
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必须严格遵守法定程序，遵循合法、公正、公开以及教育与处罚相结合的原则。对符合受理条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之 年度审查和专项检查等形式，认真检查各类用人单位制定劳动规章制度、劳动用工、劳动合同订立、职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女职工和未成年工特殊 ...
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被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民 31号)关于“社会保障费用不落实的不得批准征地”的规定，加强对被征地农民社会保障措施落实情况的审查。被征地农民社会保障对象、项目、标准及费用筹集办法等 ...
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信用社区内下岗失业人员自主开办经营实体，同时吸纳下岗失业人员2人以上并且签订一定期限劳动合同的，申请小额担保贷款的额度最高可放宽到5万元；信用社区内下岗失业人员 合格），具体的评分标准由省劳动保障厅会同省财政厅、人民银行西宁中心支行确定，原则上每年评比一次。被评为Ａ级的信用社区对符合贷款条件的申请人员 ...
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