单位或者个人不得侵占和非法拆迁。租赁归侨、侨眷的私有房屋，必须事先征得产权人的同意，按照规定签订租赁合同，并到房屋所在地的房地产管理机关登记备案。租赁合同 给予安排；属农村人口的，由农村集体办理五保供养。第二十四条各级人民政府劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业； ...
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和权限，监事要依法行使监督权，保障股东权益和公司权益不受侵犯。总经理由董事会聘任，对董事会负责，总经理根据董事会的决策，全面负责公司的生产经营。副总经理等 时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份 ...
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、竞争的用人机制，逐步做到按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理，实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变。(三)强化编制管理，优化 开发服务网络，协调、促进中小学教师的余缺调整和合理流动。各级政府的人事、劳动和社会保障部门要给予各级教育人才开发服务机构提供必要的政策指导和支持。全面 ...
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管理的主管部门依照有关规定聘任，并签订任期目标责任制；其他职工由企业择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。水管单位工作人员实行 水利国有资产的监督管理，不断提高水利国有资产使用效率。水管单位的公益性资产与经营性资产由各级国有资产监督管理部门会同同级水行政主管部门界定。(五)积极推行 ...
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等制度，重点加强对产权、财务、招生、教学和安全的监督与管理，并将其纳入教育督导的范围。劳动保障行政部门及其他有关部门在各自职责范围内，分别负责相关民办 。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化教师考核制度，加强聘后管理和履职考核。 ...
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管理。事业单位原有和新进人员都要按照平等自愿、协商一致的原则，与单位签订聘用合同。明确双方权利义务，并按有关规定到当地政府人事行政部门进行鉴证，实行 对经费完全自理的，允许自主决定内部分配。(三)积极探索按生产要素分配的改革。探索劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的具体办法。 四、建立多层次、多 ...
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的毕业生)进入劳务市场，不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动 备案。 七、企业经营者和企业副厂级以上管理人员的任兔和聘任不受本人身份(干部与工人、国营与集体)限制，也不比照党政机关干部确定职级。对企业经营者和 ...
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民政厅)99．境内民办社会福利机构审批(省民政厅)100．假肢和矫形器(辅助器具)生产装配企业资格认定(省民政厅)101．与境外合资、合作举办社会福利机构审批(省民政厅)102．集体合同备案(省劳动和社会保障厅)103．民办职业培训机构审批(省劳动和社会保障厅)104．特殊工时制度审批(省劳动和社会 ...
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的工资、奖金由借用单位负责，其专业技术职务聘任由原单位负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从社会上招收工人；可聘请一定 业务，但不得从事与经营项目无关的纯商业性业务。集体、个体科技机构从事各项业务活动，必须按国家有关政策规定和《中华人民共和国技术合同法》签订合同，并按规定履行 ...
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管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位 要限期脱钩。差额拨款水管单位和经营性水管单位的投资经营活动，原则上应围绕与水利工程相关的项目进行，并保证水利工程日常维修养护的经费。改革国有水利资产管理 ...
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