养老保险关系。受聘人员在聘用期内，享受国家和本省规定的各项福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。 五、聘用期间的考核(一)聘用单位要建立和完善考核制度，对受聘 不得解除聘用合同：1．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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任职期间，享受国家和省、市有关规定的待遇。任期届满不再担任工会主席、副主席职务的，应当妥善安排。实行劳动合同制度的基层工会专职主席、副主席或者委员自 、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的 ...
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(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给 《条例》和本办法规定的时限申请和完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第五十八条 本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。 ...
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、经费审查委员会主任、女职工委员会主任任职期间的工资福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何组织、 劳动合同时不履行职责的，对本单位签订劳动合同的情况不履行监督职责的；(三)在实行平等协商和集体合同制度或者职工(代表)大会、厂务公开制度中不依法履行职责的； ...
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劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一) 不得低于本办法规定的工伤保险待遇。具体赔偿办法按国家劳动和社会保障部的规定办理。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议 ...
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全市因公出国及邀请外国人来访事宜依据：《内蒙古自治区贯彻全国外事管理工作若干规定的实施细则》(内党发(2001)19号)6、外国记者来我市采访依据：《 的通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干 ...
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审查，确定承租者。 四、确定租赁关系后，须签定租赁合同，其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权 规定对职工实行奖惩；(6)享有企业，经理的一切政治待遇；(7)承租企业继续享受有关待业政策规定的待遇。减免税收所得应用于企业扩大再生产，或用于支付企业待业职工 ...
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单位行政方面违犯法律、法规或有关劳动合同规定，工会有权要求重新研究处理，双方意见不一致或者当事人对处理不服的，应按有关规定处理。第十八条工会依法参与 的意见和要求。外资企业、私营企业研究决定有关职工奖惩、工资福利、劳动保护、社会保险等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会或企业法人代表应当听取工会意见 ...
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安排5名以上人员就业并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门核定，3年内可保留原有职级，享受原工资福利待遇。3年期满后，不再从事私营个体经营 政办发(1998)112号文件规定的标准收取。已办理出让手续的土地使用权，在企业公有产权出售转让时，可与其他资产一起转让。企业买卖过程中发生的土地和房产交易 ...
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，提取福利和奖励基金；企业福利、奖励基金严重不足的，在保证技术改造、处理遗留问题的前提下，经批准，企业留利中五项基金可通开使用。 (十三)对实行 适当放开，在国家规定的限度内浮动。 (二十八)允许城市、农村的金融组织开展多种形式的融资业务。农村基层信用社可试行与农行脱钩的试点。 三、 关于劳动、工资、 ...
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