企业制度试点企业、外商投资企业、私营企业率先建立起这一制度。密切注意劳动合同制度实施后劳动关系的新变化，注意解决转制后出现的问题，重点帮助煤炭、森工 实行常规监察、专项监察和群众举报专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_34585.html-了解详情
分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第二十四条 调停员所在单位应当支持调停 理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_391200.html-了解详情
、事业单位工作人员差旅费开支规定》(陕财文[1996]088号)的有关规定，经研究，从一九九六年十二月起，我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元，市内交通补助每天4元。办案补助费从办案件处理费中开支，不足部分从劳动合同鉴证费中补足。陕西省劳动厅一九九六年十一月十二日 ...
//www.110.com/fagui/law_357065.html-了解详情
。有条件的地方，要积极探索建立农村社会养老保险制度。 三、进一步强化劳动用工管理工作要进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实企业工资支付 规范劳动合同内容。要继续加大劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%以上。要进一步强化劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_237413.html-了解详情
，规范各类用工单位特别是非公有制企业的用工行为，增强企业执行《杭州市劳动合同条例》的意识，加大对违反《杭州市劳动合同条例》行为的处罚力度，大力提高 合法权益和社会稳定。今年年底，群众投诉举报的劳动保障违法案件的查处结案率达到95%以上。进一步巩固劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，不断 ...
//www.110.com/fagui/law_237190.html-了解详情
保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作 ...
//www.110.com/fagui/law_225696.html-了解详情
延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行社会 行政部门职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法 ...
//www.110.com/fagui/law_78991.html-了解详情
形式。在市场经济条件下，无论工作时间长短、工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业。鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、 单位签订的劳动合同在补充条款上应注明系兼职。四、灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和 ...
//www.110.com/fagui/law_75965.html-了解详情
，努力扩大其保险覆盖面。五、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时，着力抓好非公有制企业 企业数不少于4．5万户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95％以上。进一步强化劳动争议仲裁三方机制，继续加大办案力度，规范办案行为， ...
//www.110.com/fagui/law_75811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务