带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。三、参与对群体性事件和集体劳动争议调查，提出解决问题的意见和建议。四、督促建设产业工会和建设系统行业 和事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体令同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。三方会议 ...
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管理。各级劳动保障部门要加强对招聘洽谈会的管理，严厉打击非法职业中介和各类诈骗行为。全面推行就业准入制度，严格执行技术性职业工种岗位持相应职业资格证书上岗的规定，对持有职业资格证书的高校毕业生要优先录用。用人单位录用高校毕业生，要签定劳动合同，并到劳动保障部门进行录用备案 ...
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用工情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格 “劳动用工规范一条街”工程相结合、要与今年实行用人单位遵守劳动保障法律、法规诚信评价制度相结合、要与建立“一街一册、一户一卡”企业用工 ...
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班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律法规捍卫自身权益。向农民工提供切实有效的投诉渠道和方法，以 今后三方会议工作的开展做好准备。有条件的市三方会议可以建立拖欠工资行为监控制度或监控信息网络，把监控拖欠工人工资的工作日常化。各市三方会议要保护职工 ...
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和管理情况的监督；积极做好《工伤保险条例》的贯彻实施，进一步完善工伤保险制度，促进覆盖人数的大幅度增长；加快推进企业退休人员社会化管理服务工作，企业退休 试点工作。（三）切实维护劳动者合法权益和社会稳定。加强劳动合同立法，规范用工行为；推进劳动关系协调机制稳步建立，大力促进三方机制建设向地市一级延伸； ...
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的技能鉴定、资格证书和职业分析提供咨询与指导；４．招聘手续：招聘后备案，劳动合同鉴证等；５．社会保险：办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险手续，发放 申请等；９．根据需要设置的其他项目。三、对外联合办公应建立健全相应的工作制度与服务规范，实行统筹管理，加强协调配合。各项业务要选派熟悉业务的工作人员上岗 ...
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。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全，各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确规定借阅期限，如期归还。 为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费 ...
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和指导。三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工证明”，下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和再 下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场的管理，落实职业介绍许可证制度，加强监督、检查。 ...
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内容：一是企业是否按照《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《国有企业职工待业保险规定》参加养老、失业保险；二是企业 服务中心的下岗职工发放基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的情况。二、检查方式各地劳动保障部门应采取巡视检查和举报专查等方式。对没有按时 ...
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异地就业的职工在缴费单位所在地按规定享受社会保险待遇。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险和基本医疗保险个人帐户储存额及 。职工失业后，按规定享受失业保险待遇。三、抓紧建立和实施社会保险登记制度按照《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险登记管理暂行办法》，抓紧建立和 ...
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