编制数额内统一调剂、周转使用、动态管理。 (十二)在组织选拔高校毕业生到基层就业的工作中，同等条件下应优先选拔生活贫困的毕业生。 (十三)高校毕业生到我市 实施项目的主管部门和执行情况划拨。 (十八)非公有制单位每接收 1名高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同，高校毕业生实际工作满一年的，经人事部门和 ...
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在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员和零就业家庭成员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在 零就业家庭成员、农村进城务工人员、复转军人及大中专毕业生参加技能鉴定的(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)，可提供一次性职业技能鉴定补贴。4、积极实施大中专毕业生 ...
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实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内 面向全社会统一的劳动力市场制度。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。劳动保障行政部门要定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉 ...
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、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第八条用人单位招用外来劳动者和城镇用人单位招用 服务机构办理录用手续，并与劳动者协商签订劳动合同;协商不成的，应于七日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构撤销录用手续。第十七条 ...
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工作的意见》(苏发(2002)15号)、《省政府关于进一步完善和落实下岗失业人员再就业优惠扶持政策的通知》(苏政发(2004)61号)、《市委市政府关于进一步做好下岗失业 中的商贸企业、服务型企业，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在 ...
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社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?对吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位(商贸企业、服务型企业除外)，按实际 最低工资50%的标准发给见习青年一定的生活费补贴。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，对高校毕业生从事个体经营的(国家限制的行业除外)，自工商行政管理部门登记 ...
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规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含 ，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、规范化、现代化的要求，加快兵团各级劳动力市场建设，逐步 ...
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团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的城镇新增劳动力、城镇失业人员、企业下岗人员、本省农村富余劳动力、跨地区流动就业人员(以下简称劳动者)。第三条 人员、企业下岗人员在同等条件下优先安排。第六条 省外流动人员到本省就业的，应当按照《海南省流动人口管理规定》向暂住地公安机关申领暂住证，凭个人 ...
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质量，在确保下岗职工基本生活保障和职工队伍稳定的同时，积极采取有效分流再就业服务中心(以下简称中心)下岗职工的措施，最大限度地促进和安置在“中心”的 地矿人教[2001]18号)原则，对养老保险已施行属地化管理、无就业岗位、再就业协议或劳动合同到期的在“中心”的原“合同制”下岗职工，从2003年4月1 ...
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享受税收优惠政策的认定、下岗失业人员再就业的资格认定、职工缴纳社会保险费纪录以及安置下岗失业人员的比例、劳动合同等基础资料要深入企业实地核查，严格 日起三年内享受该政策；对于在《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)下发之日至2002年12月31日期间组建 ...
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