的债务，但可与债权人重新签订还款协议。第十条企业在被兼并前为维持生产经营，向职工筹借的款项，作为欠发职工工资处理，并按银行同期存款利率计息； 申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合 ...
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.86亿美元，增长41.5%，其中出口14.76亿美元，增长36%。服务外包合同协议金额4.4亿美元，增长160%。完善江苏省出口美国、欧盟主要产品监控预警 的被征地农民就业率达到60%，确保失业保险参保人数达到985万人。 （省劳动保障厅）新增城镇就业54.77万人，下岗失业人员再就业27.19万人 ...
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加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议及其他应保存的文件统一归档并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资 单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 ...
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凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1.与所在单位签订有劳动、承包或聘任合同，合同期未满的;2.承担国家和省、市重点工程建设项目或重点 单位统一掌握使用，另外50%，机关、事业单位可用于补充本单位行政、事业经费，企业单位可用于发展基金。未实行工资总额与经济效益挂钩的企业，按财政部门的规定 ...
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的债务，但可与债权人重新签订还款协议。第十条企业在被兼并前为维持生产经营，向职工筹 借的款项，作为欠发职工工资处理，并按银行同期存款利率计息 申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合 ...
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或有出口创汇能力，专业银行应发放特种贷款予以支持，并促进企业逐步补充流动资金。 改进财政、劳动、人事工资等管理办法二十四、紧密型的经济联合组织中所属的企业，可以 不受企业隶属关系改变、人事变动等因素的影响。参加联合的企业不履行章程、合同、协议或在执行中发生纠纷时，由市、省有关部门协调解决，并应按合同、 ...
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依据有关财经纪律和制度规定，加强管理与监督。（１）优化人员结构，控制工资费用，统筹劳动及待业保险费管理，合理分配奖励性支出；（２）节约各项开支，认真做好 无形资产按实际支付的价款计价；２．接受其他单位投资的无形资产，按评估确认或合同协议的约定价值计价；３．接受捐赠的无形资产，按所附单据或者参照同类无形 ...
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，贷记“在建工程”科目。其他单位投资转入的固定资产，应按评估确认的价值或合同、协议约定的价格，借记本科目，贷记“实收资本”科目。融资租入的 │４９│３．应付分保帐│５０│４．预收保费│５１│５．其他应付款│５２│６．应付工资│５３│７．应付福利费│５４│８．未交税金│５５│９．未付利润│５６│１０． ...
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应按照财政部有关成本核算的统一规定和各省、自治区、直辖市财政机关和主管部门的补充规定，进行成本核算工作。企业可以结合生产经营特点制定成本核算程序和具体方法， 编制商品销售计划和物资采购计划，降低采购和销售成本。５、制定劳动定额和劳动保护措施，按照国家政策规定，管理工资、福利、酬金、奖金的支出；编制劳动 ...
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劳务人员享受北马里亚纳联邦劳工法规定的劳务人员应享受的有薪节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种所必须的有关劳动 应承担由此产生的经济责任。第十八条其他本合同未尽事宜，双方可协商解决，必要时可签订补充条款。作为本合同的附件，由双方代表签字后成为本合同 ...
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