企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和领取失业救济金。 一至二年适应期，享受国家规定的工资福利待遇，适应期满后，再参加考核竞争上岗，签订劳动合同。少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业，法律、 ...
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的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的，从其约定。第十二条用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育 计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。第十五条女职工产假期满恢复工作时，允许有1周至2周的时间逐步恢复原定额的劳动量。用人单位原则上 ...
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劳动合同的内容及订立、履行、变更、解除或者终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以 救援等活动中受伤、致残或者死亡的，应当按照国家和省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合革命烈士申报条件的，由民政部门按照国务院《烈士 ...
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期间患病医疗费用等。第六条对符合安置工作条件的退伍军人，其安置计划由民政、劳动、人事三个部门联合下达。企业单位和机关、事业单位分配计划，分别由劳动、 实行劳动合同制度单位的退伍军人，仍按现行规定执行。对按规定解除劳动合同或合同期满终止劳动合同的退伍军人，需再就业时，用人单位要优先录用。第十一条服役期间 ...
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定期审验。未按照规定定期审验或者经审验不符合法人条件的，由市、区总工会公告终止其社会团体法人资格。第十六条工会以外的其他任何组织和个人，不得以工会 财政负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 条当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行发生法律效力的调解书或裁决书 ...
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八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。 二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、 ...
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定期审验。未按照规定定期审验或者经审验不符合法人条件的，由市、区总工会公告终止其社会团体法人资格。第十六条 工会以外的其他任何组织和个人，不得以工会 负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 ...
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不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内，向企业所在地的基层人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会成员、仲裁员以及书记员、 《条例》第四章的规定处罚。第四十条本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议 ...
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的情况；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含 责任；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的；责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。对 ...
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