严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度,加强对流动人口集中的用人单位工资发放情况 强化流动人口服务管理工作责任制,逐步建立和完善对各级党政领导和行政主管部门的分项考核评估体系,并将日常检查考核情况作为年终评比表彰的主要依据。要 ...
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推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险;全面推广农民工劳动合同制度,建立规范的劳动关系,健全预防和解决拖欠工资的长效机制;用工单位要向农民工提供符合基本卫生 工作体系。(三)加强督查考核。把流动人口服务和管理工作纳入年度目标管理考核范围和社会治安综合治理考核内容。制定检查考评细则,建立每年检查考核、每两 ...
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管理,加强对农产品生产基地、农产品批发市场、农贸市场、超市的主要农产品的监测、抽检。 各县(市)区,市农业局、市林业局、市海洋渔业局等。 全面 保障局等。 工作任务 工作目标 主要工作内容 责任单位 (二)加强就业服务和劳动管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助,劳动合同制度得到推行,工资拖欠、就业 ...
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的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的 资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的 ...
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居民身份证》复印件、《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件或录用备案证明等相关就业证明、职业介绍机构在银行开立 职业技能鉴定补贴对象: 通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)生活确有困难的城镇下岗失业人员。 2、职业技能鉴定补贴申请程序: 符合上述 ...
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定向式、订单式培训,并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同,经培训合格后,通过劳务输出或劳务派遣帮助其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障 和义务,实行项目管理,建立健全农民工培训相关制度,主要包括基础台账制度、统计制度和季报制度等。第十二条定点培训机构实行年审制度,每年由劳动保障部门会同 ...
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和社会保险稽核稽查力度,对用人单位不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的,责令限期改正;拒不执行的,对用人单位及其主管人员和直接 扩面征缴工作予以奖励,并不断健全和完善激励约束机制。严格执行社会保险基金财政专户管理制度,做好社会保险基金的管理;配合市劳动保障局做好对区县任务完成情况 ...
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劳动保障守法情况进行全面检查,检查内容包括:制订内部劳动保障规章制度情况;与劳动者签订劳动合同情况;遵守禁止使用童工规定情况;遵守工作时间和休息休假规定情况; 保障违法行为。各地对检查中发现的劳动保障违法行为,必须依法严肃处理。重点处理未依法签订劳动合同、工资支付管理不规范、拖欠克扣工资等违法行为, ...
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会同工会、企业联合会(企业家协会)进一步健全劳动关系三方协商会议制度,认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。要加强劳动合同管理,督促用人单位与职工依法签订和 就业好、收入分配好、社会保障好、安全健康好、民主管理好”为主要内容的劳动关系和谐企业创建活动,支持工会开展群众性经济技术创新活动,支持工会建立 ...
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机制统一起来。(省国资委牵头)5.积极探索合理体现企业家劳动价值的新型分配方式。在建立经营者业绩考核制度的基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权 、省发展改革委牵头)?(二十)完善劳动力市场。根据国家统一部署,借鉴先进省市经验,出台关于进一步改革户籍管理制度的意见及相关配套政策措施,探索建立城乡统一 ...
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