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;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简;(五)依法终止或解除劳动合同;(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除;(七)按有关规定应享受失业保险待遇。第 保险另有规定,从其规定。第四十八条本条例具体应用中问题,由南宁市劳动行政管理部门负责解释。第四十九条本条例自公布之日起施行。...
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了解贷款人贷款使用和财务状况,发现问题及时采取补救措施;贷款到期,经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款,同时解除担保并将相关文件存档备查。(五 要求,认真执行职工代表大会决议,做好职工代表大会交给各项工作;(三)模范遵守国家法律、法规和公司规章制度、劳动纪律,做好本职工作。第十七条职工代表 ...
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深圳市普通雇员雇用合同书标准文本(见附件2)。雇用合同续签、变更、终止或解除,雇用单位应当在合同续签、变更、终止或解除后5个工作日内报市(区)人事部门和机构 ;(三)患职业病,或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残;(四)法律、法规、规章和规范性文件规定其他情形。第二十二条 乙方应 ...
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、房租补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同,应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元 制度政策规定辞聘。通过建立解聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度灵活性,解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由 ...
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需要,自愿招用丙方_________到乙方就业。 二、乙方应根据《劳动法》等有关劳动保障法律、法规,及时与丙方签订劳动合同,明确其从事工种、工资待遇、合同期限 期限月份补贴退还给甲方;若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同,除应将未履行劳动合同期限月份补贴退还给甲方外,还应支付给甲方违约金1000元。如 ...
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、保险福利待遇不变。其中,职工协商代表合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商 企业工资集体协商工作,切实加强指导和服务,及时发现和解决新问题,保证工资集体协商工作顺利开展。 市劳动保障局、市总工会、市企业联合会2005年5月30日...
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公用经营项目,必须首先获得特许经营权后,才能对其经营。特许经营权获得,要按照国家和省有关招投标法律规定,通过法定程序公开向社会招标选择投资者,现有国有 2001]86号第八条)(八)因工伤残程度被评为七至十级职工,本人要求解除劳动合同自谋职业,单位企业应按规定支付其经济补偿金,同时还应参按照 ...
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。 第四条承包经营农村集体所有或依法取得使用权资源、资产,当事人双方必须签订承包合同。订立承包合同,必须遵守国家法律、法规和有关规定;符合集体经济组织章程, 合同,可以按国家有关规定收取鉴证费。 第三十八条本条例具体应用问题,由省人民政府农业行政主管部门负责解释。 第三十九条本条例自1996年6 ...
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法律援助机构、律师事务所、公证处、基层法律服务所和法律工作者,要认真履行法律援助责任,提供有效法律援助服务。提倡法律工作者为弱势群体献爱心,主动帮扶, 中心按月领取下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送 ...
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各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠;未清欠,在其解除劳动合同经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介 改制资产,且由于土地变性或城市建设需要需进行开发拆迁,为解决这部分人员住房问题,比照执行《市房产局关于印发〈长沙市拆迁直管公房补偿安置有关(暂行)规定〉 ...
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