“三个代表”重要思想的具体体现，是推进工伤保险制度改革的必然要求，是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。要突出宣传《条例》的基本内容和参加工伤保险 制度进行了十几年的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)，对 ...
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招用农民工为主要对象的劳务公司并给予政策扶持。具体办法另行制定。第三章权益保护第二十二条农民工依法享有《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规规定的相关权利。 机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（三）劳动保护和劳动条件；（四 ...
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条 为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据劳动法和有关法律法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 的劳动力市场管理工作。县级以上地方劳动保障行政部门可委托其所属的就业服务机构，具体办理本行政区域内的劳动力市场管理有关事务。第二章求职与就业第五条 劳动者 ...
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企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件 施工的企业,银行不得发放贷款。带资施工的企业也不得要求分包单位垫资。具体管理办法由建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。(十六)强化对 ...
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和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并结合邮电企业的实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六) ...
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保障）监察工作，规范行政执法行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，由劳动保障监察机构负责具体实施。第四条各级公安、财政、税务、人事等行政部门按照各自职责协同劳动 ...
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，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国 ，应予以登记、编号，在１５日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见 ...
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地位所决定的，是提高证书覆盖面，调动广大商业职工自觉参与培训的重要手段。《劳动法》和《职业教育法》确立了国家职业资格证书的法律地位，对全面提高劳动者素质， 。（三）受领导小组委托，市商业联合会教育培训专业委员会为考务工作办公室，具体负责各项考务工作及领导小组委托的有关考核的其他工作。考务工作办公室要 ...
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中央、军队在京各单位、各金融系统所属单位、各省市驻京办事处：为贯彻落实《劳动法》，规范企业的劳动用工行为、保持和谐稳定的劳动关系，根据劳动和社会保障部的 保障行政部门的年检合格专用章；但各区（县）要根据有关行业和企业的具体情况，按照年检工作要求的全部内容和相应程序抽检２０％。八、各市属和区（县）属企业 ...
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就业工作摆上重要的议事日程，把净增就业岗位，落实就业政策，强化指导服务作为具体工作目标，层层进行分解，狠抓工作落实，认真进行考核，做到统筹规划、目标 劳动保障执法监察，切实保护农村劳动力的合法权益。要认真贯彻《中华人民共和国劳动法》及本市有关劳动法规，加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理，督促用人 ...
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