应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得 集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女 ...
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：“人民法院应当自宣告企业破产之日起１５日内成立清算组，接管破产企业。……清算组可以依法进行必要的民事活动”。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条也 上述规定精神，企业进入破产清算程序后，可由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规，以及企业与职工解除 ...
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与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法 。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第三章劳动合同的变更与解除第十七条具有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（一）经当事人 ...
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不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第五章法律 机关或者有关主管部门给予行政处分。第三十一条被处罚者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第三十二条本办法自发布之 ...
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监督社会保险经办机构的养老保险工作；有权就与本人有关的养老保险争议依法申请劳动仲裁、行政复议或者提起诉讼。第四十六条任何单位和个人对基本养老保险费 劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管 ...
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十二条：职工的工作日每周六天，工作时间每天八小时。 外国人投资企业根据劳动的难度和特殊条件，可以缩减工作时间。 受季节限制的部门在年工时范围内，可另行规定工作 请愿必须自接受之日起三十内加以处理。 ??第四十五条：有关本规定执行的争议，由当事人协商解决。协商不成的，由共和国仲裁机关或者审判机关解决。 ...
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国际贸易长期均衡地增长，并保持国际收支的平衡，以协助会员国提高生产力、生活水平和改善劳动条件。 四、应本行所贷放或担保的贷款而与通过其他渠道的国际性贷款有关者 如发生协定第九条第（三）款所提到的那种分歧时，规定国际法院院长为可以指定仲裁人的权威。 第二十二条 附则的修订 理事会得在其任何会议上，或按第 ...
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保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算， 拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。关联法规：地方司法规范（1）条第二 ...
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。（五）获得通报表扬的和谐企业与工业园区，如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实，出现违反劳动保障等法律法规行为，或发现不符合评选标准的，经核实后 关系和谐企业的候选单位 / 后备单位。党委、人民政府盖章二〇一一年月日（注：党委、人民政府盖章，可以盖地级以上市委、市政府（顺德区委、区政府）的公章，也可以 ...
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最低的用人单位，报经当地人民政府批准后予以奖励。具体奖励办法由各统筹地区劳动保障部门报政府审批后执行。??第二章工伤保险基金??第六条本市工伤保险基金 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性 ...
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