,按300%计算缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。享受待遇时,按《条例》规定的本人工资口径计算。第九条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理 )丧葬补助金;(六)供养亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)按国家规定标准安装的辅助器具费;(九)符合规定的工伤康复费;(十)工伤职工 ...
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的合同是指根据工作任务确定期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至 、发放不低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的 ...
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财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%,从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨。未建立公务员医疗补助的,由同级财政负担。第七条 )计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴 ...
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工作的人员,原则上应是具有大专以上学历的干部。驻外联络处年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行。第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任负责制。要 予以解决。第二十一条关于信息中介收费及使用问题,联络处制定的收费项目和收费标准,需经工商、物价等部门批准。其税后纯收入可按60%作为事业发展基金,40% ...
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妇女全部享受最低生活保障。农村新型合作医疗保险妇女参保率达到90%。2.提高妇女参与国家和社会事务管理能力市、县(区)党委、人大、政府、政协领导班子各配备 》、《妇女权益保障法》的执法监督力度,消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度,消除同工不同酬现象,切实保障女性享有平等的 ...
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实施方案》,规范企业用工行为,加强对企业拖欠职工工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度,健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。 加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。按照国家部署,深化机关事业单位工资收入分配制度改革,完善公务员工资制度和事业单位收入分配制度,规范 ...
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稳步扩大中等收入比重,有效调节过高收入。努力提高低收入者收入水平,逐步提高最低工资标准。加快建设廉租住房,规范和加强经济适用房建设,逐步解决城镇低收入家庭 对低收入阶层的教育和培训投入,提高其基本素质和职业技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制,控制和调节垄断行业收入 ...
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与培训第十七条县级以上人民政府及其有关部门应根据教育事业发展需要,按照国家规定标准,规划、建设师范院校和教师进修院校。接受师范教育的学生免交学费、享受 列入财政预算,按月足额发放。教师的平均工资水平应高于国家公务员平均工资水平,并逐步提高。企事业单位所办学校教师工资参照前款规定执行,保证足额发放。第二 ...
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发放。任何单位、个人不得克扣、挪用、拖欠教师工资。教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地国家公务员平均工资水平,并逐步提高。第十一条 各级人民政府应当 和贫困地区农村中小学任教的教师,应当给予适当的经济补贴。补贴标准按相当于其职务工资等级上浮一档工资确定;连续在上述地区任教满八年的,其补贴予以固定 ...
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起来。逐步建立学历文凭和职业资格两种证书制度,制定各种职业的岗位规范和录用标准。采取公开招聘、公平竟争、考核录用的办法,使高等学校和各类职业学校毕业生公开 。--努力实现《教师法》和《纲要》所规定的教师工资待遇的目标,使教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。县(市、区)对教师工资要 ...
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