总经理、副总经理、总经济师、总会计师、总工程师由市国资委考察选任，企业其他管理人员由企业经营管理层委任，报市国资委备案；企业监事会成员（职工监事由职工代表大会 ；③国家有关法律、法规规定单位特定经济行为必须开展清产核资工作的。4、清产核资包括账务清理、资产清查、价值重估、损溢认定、资金核实和完善制度等 ...
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、港航局提出意见，提报市编委研究确定。（二）职责。负责制定引航工作章程、管理制度；制定引航方案和引航调度计划；接受引航申请，提供引航服务；负责引航费 实施，并接受财政、审计部门年度审计和监督管理。引航收入主要用于引航机构及其人员的薪酬费用、设备购置、运营管理、教育培训等开支，如有节余应用于港口公用基础 ...
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新办法"的原则,妥善处理高校科技企业的人事和劳动关系。改制中富余出来的人员,属于事业编制的,由学校逐步消化,可采取校内分流、提前离岗等多种方式进行安置 工作特点进行。5.高校要认真贯彻执行国家鼓励和支持生产要素参与分配的各项政策规定,积极探索和大胆尝试与高校企业发展相适应、有利于企业发展的薪酬分配制度 ...
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的聘任不受单位结构比例限制。3、党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由组织人事部门采取特定的考试 ，由用人单位所在人民政府给予适当奖励和扶持。第六条柔性引进到我市工作的高层次人才，薪酬待遇完全放开，由用人单位与引进的人才协商确定。第七条实行灵活 ...
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与房产管理局负责人才住房的土地供应，按计划及时提供租赁的人才住房房源，协助核查申请人员在厦住房及房产交易情况并提供核查结果，配合做好人才住房的配租，并负责 工作，具有高级职称，或具有硕士及以上学位的人才，或具有国家执业资格的高级技师；（二）在企业工作，具有本科学历（含经认定的留学人员的学士学位），且在 ...
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房产管理局负责人才住房的土地供应，按计划及时提供租赁的人才住房房源，协助核查申请人员在厦住房及房产交易情况并提供核查结果，配合做好人才住房的配租，并 单位工作，具有高级职称，或具有硕士及以上学位的人才，或具有国家执业资格的高级技师；(二)在企业工作，具有本科学历(含经认定的留学人员的学士学位)，且在厦 ...
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独立董事不得少于全体董事的三分之一。保险集团公司董事会应当设立审计委员会、提名薪酬委员会、战略管理委员会、风险管理委员会，同时根据实际情况设置其他专业委员会。第二 该部门实施内部审计工作，并向中国保监会报告。第二十八条 保险集团公司应建立和完善集团内部人员、资金、业务、信息等方面的防火墙制度，防范保险 ...
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。 （六）完善公共服务体系。 建立纺织重点行业和企业运行情况、质量等跟踪监测制度，加强产业信息平台与预警机制建设；建立出口纺织产品国内外技术法规、标准和管理 规定，实施缓缴社会保险费或降低相关社会保险费率等政策。对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，允许 ...
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经营需要依法自主决定招聘职工和设定管理岗位与管理人员的职数，推行职工竞争上岗、管理人员竞聘上岗制度，取消企业干部行政级别，打破“干部”和“工人”的身份 不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作年限累计计发经济补偿金（原固定工第一次解除终止劳动合同的按连续工龄计发） ...
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经营管理行为，提高国有资产经营效益，实现国有资产保值增值，根据《公司法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。?第二条市级国有资产经营公司是指 经营等给企业造成重大经济损失；?（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；?（五）违反规定隐瞒、截留国有资产 ...
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