重大事项方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行 达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业违反本条例规定，有下列情形之一的，由地方总工会提请同级人民政府或者有关部门责令限期改正；逾期 ...
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工作细则》（试行）、《对罪犯教育改造工作的三年规划》和《犯人生活卫生管理办法》（试行）发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。这三个文件，是劳改 对参加劳动的犯人，应当按照当地同类国营企业同工种的规定标准，发给劳动服和劳动保护用品、保健食品。并要做好犯人的冬季防寒保暖、夏季防署降温工作。第一百二十八条 ...
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劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；（三）违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）违反国家规定 并加付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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，但罚款总额不得超过30000元。”4．第二十八条修改为：“用人单位违反国家对女职工和未成年工保护规定的，由劳动行政部门责令改正，并可按每侵害1名女职工或未成年工罚款3000元以下的标准处罚，但罚款总额不得超过30000元。”5．删去第三十三条。 十六、山东省儿童计划免疫管理办法1．第二十 ...
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合同期限：(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)当事人协商约定的 患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律 ...
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企业自主决定立项，报市计(经)委备案，在办理了土地管理、城市规划、环境保护等法定手续后，自行决定开工。企业从事生产性建设，不能自行解决建设和生产 基金的征集和管理，改进退休金的计发办法。(二)建立和完善职工的待业保险制度。企业按国家有关规定，向劳动部门缴纳待业保险金。职工终止劳动关系离开企业后，按规定 ...
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根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省境内国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活保障和再就业工作。 第三条 省劳动保障和 单位空岗报告制度。用人单位招用职工时，应在同等条件下优先招用下岗职工，特别是下岗女职工。新建、扩建和技术改造项目需新增劳动力的，其招用下岗职工 ...
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合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条 本规定 并加付应得工资收入25％的赔偿费用；(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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工作细则》（试行）、《对罪犯教育改造工作的三年规划》和《犯人生活卫生管理办法》（试行）发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。这三个文件，是劳改 对参加劳动的犯人，应当按照当地同类国营企业同工种的规定标准，发给劳动服和劳动保护用品、保健食品。并要做好犯人的冬季防寒保暖、夏季防署降温工作。第一百二十八条 ...
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（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动 一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、 ...
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